Employé / Employée de maison (H/F) 83 - La Motte
Offre n° 204SMDV
Employé / Employée de maison (H/F)
83 - La Motte - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
Nous recherchons un(e) employé(e) de maison pour prendre en charge l'entretien intérieur de locaux professionnels et d'une habitation de grand standing à La Motte (83). Vous assurerez l'entretien régulier et soigné d'une grande maison d'invités comptant un appartement et huit chambres avec salles de bains, ainsi que de nombreux salons et espaces communs et des bureaux attenants qui sont occupés toute l'année. Expérimenté(e) en maison haut de gamme, vous apporterez beaucoup d'attention aux détails. En charge du linge de maison et du linge personnel des occupants, vous serez régulièrement amené(e) à faire du repassage soigné. En présence des invités, vous préparerez les petits-déjeuners selon les indications qui vous seront données et serez également en charge du service. Vous pourrez également épauler l'équipe de personnel de maison de la maison de maître lorsque cela vous sera demandé, et effectuer du service à table lors de réceptions. Epaulé par un agent de maintenance pour la partie technique, vous prendrez plaisir à travailler en collaboration avec l'équipe en place pour que tous les espaces soient parfaitement tenus, qu'ils soient personnels ou professionnels. Sous la responsabilité d'une gouvernante, vous prendrez les initiatives nécessaires pour organiser votre travail de façon à ce que les lieux soient toujours parfaitement tenus et prêts à accueillir des visiteurs de marque. - Dès 7h du matin, entretien des bureaux et des espaces du personnel. - Service du petit déjeuner, nettoyage et rangement de la cuisine ; - Préparation des chambres le matin, et service de couverture le soir ; - Entretien intérieur soigné (ménage, rangement, poussière, etc.) ; - Laver et repasser avec soin le linge ; - Préparation des petits déjeuners ; - Service à table au plat, dressage, débarrassage et vaisselle. Permis de conduire nécessaire car vous pouvez être amené(e) à vous déplacer sur plusieurs sites, et à faire des courses. Grande flexibilité demandée en saison, l'équipe s'organise pour offrir un service du matin au soir 7/7, certains soirs et certains weekends seront donc travaillés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits de nettoyageCette compétence est indispensable
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toiletteCette compétence est indispensable
- Communication avec les employeursCette compétence est indispensable
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
- Entretenir le lingeCette compétence est indispensable
- Entretenir le linge de maison et les vêtementsCette compétence est indispensable
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Gestion de la confidentialité et discrétionCette compétence est indispensable
- Gestion des déchetsCette compétence est indispensable
- Gestion des déchets et recyclageCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks de fournitures domestiquesCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks de produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Gestion du tempsCette compétence est indispensable
- Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliersCette compétence est indispensable
- Laver des vitresCette compétence est indispensable
- Linge de maisonCette compétence est indispensable
- Maintenance de base des appareilsCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Planification des tâches ménagèresCette compétence est indispensable
- Produits d'équipement électroménagerCette compétence est indispensable
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et d'asepsieCette compétence est indispensable
- Règles de sécurité domestiqueCette compétence est indispensable
- Techniques de détachageCette compétence est indispensable
- Techniques de nettoyage et d'entretienCette compétence est indispensable
- Techniques de nettoyage écologiqueCette compétence est indispensable
- Techniques de pliageCette compétence est indispensable
- Techniques de rangement efficaceCette compétence est indispensable
- Techniques de relaxation et de bien-êtreCette compétence est indispensable
- Techniques de repassage éco-responsablesCette compétence est indispensable
- Utilisation d'appareil électroménagerCette compétence est indispensable
- Utilisation de produits biodégradablesCette compétence est indispensable
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
JW
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Johanna WIKBERG
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