Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions: ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ -Accompagner les personnes vers + d'autonomie en santé -Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes Interagir avec elles par la mise en oeuvre: d'entretiens individuels / d'actions collectives / d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir -Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel -Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE -Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association, garantir un cadre sécurisant -Entrainer et soutenir la participation des bénévoles aux actions -Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, et bénévoles -Contribuer aux temps de vie associative TRANSFORMATION SOCIALE -Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs + les atteintes aux droits des personnes -Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé -Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à leur élaboration et valorisation -Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique: -Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région -Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice Délégation / autonomie / responsabilités : -Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent -Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions -Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : -Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions -Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe -Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative -Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues -Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact -Capacités relationnelles et d'écoute active -Capacités à travailler en équipe -Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences -Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée -Permis B exigé Conditions d'exercice : -Secteur géographique d'affectation : Région BFC / Lieu : Besançon -Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 05/06/2026, pour une durée minimum de 3.5 mois -Statut employé-e. Catégorie de rattachement : 5 -Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national -25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels Complémentaire santé prise à 80%, prévoyance à 100%, Ticket restau de 10€, remboursement à 50% de l'abonnement transport CDD - 4 mois minimum