ASSISTANT(E) RÉGLEMENTATION OUTILS ET SERVICES (H/F) 91 - ANGERVILLE
Offre n° 204SPTX
ASSISTANT(E) RÉGLEMENTATION OUTILS ET SERVICES (H/F)
91 - ANGERVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Temps de travail : Temps complet / 37h par semaine Secteur : Angerville (présentiel). Date de démarrage souhaitée : Mars 2026 Sous la responsabilité du Responsable réglementation outils et services, vos missions principales sont les suivantes : Missions administratives - Saisir les interventions des agriculteurs-adhérents sur les logiciels de traçabilité (MesParcelles et SMAG Farmer) ; - Saisir les factures des agriculteurs (semences, engrais, produits phytosanitaires) ; - Réaliser le suivi administratif des dossiers Adhérents. - Participer aux tâches administratives en lien avec les services transversaux Missions règlementaires - Assurer des conseils réglementaires auprès des Agriculteurs-Adhérents ; - Assister les agriculteurs lors de contrôles de l'État ; - Participer aux Plans Prévisionnels de Fumure ; - Participer à la gestion des dossiers PAC. Missions des Outils d'Aide à la Décision (OAD) - Assurer le développement des OAD ; - Étudier les besoins des agriculteurs et de la coopérative en matière d'OAD ; - Gérer la mise en œuvre des OAD ; - Assister les technico-commerciaux sur le suivi des OAD. Missions diverses - Participer audits liés aux dossiers en lien avec la qualité ; - Participer à la tenue et aux activités du laboratoire. Votre profil ? De nature dynamique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez l'utilisation du pack office et vous avez idéalement une aisance sur l'utilisation de logiciels. Vous possédez un sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Votre polyvalence sera un atout majeur pour mener à bien les missions avec les services transverses. Une première expérience dans le domaine agricole serait un plus. Formation demandée : Bac+2 en agronomie / qualité. Rémunération et avantages : - Rémunération selon la grille CCN 5 BRANCHES, - Accord CET, - RTT, - Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie en ligne.) - 13ème mois. Si vous êtes motivé(e) par la diversité des missions au sein d'un environnement à la fois dynamique et convivial, ce poste est fait pour vous, n'attendez plus pour postuler et rejoindre notre équipe ! Postulez dès maintenant ! Envoyer votre candidature Lettre de motivation et CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28720.0 Euros sur 13.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Agronomie
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Employeur
COOPERATIVE AGRICOLE ILE DE FRANCE SUD
50 à 99 salariés
Qui sommes-nous ? Une Coopérative Agricole est une entreprise créée et gouvernée par des agriculteurs. Ils en sont les propriétaires mais aussi les fournisseurs et les clients. La Coopérative Agricole Ile-de-France Sud est basée en Essonne (91), elle compte une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices au sein du siège et sur l'ensemble des silos de la région. Notre entreprise est spécialisée dans le secteur de l'agriculture céréalière notamment dans le stockage et la conservation du gr Mme Elise DE SMET
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