En tant que Chef d'Équipe, votre activité se déclinera autour des missions suivantes : 1. Management d'Équipe et Développement Humain - Devenez un leader formateur : Vous encadrez, coordonnez et animez votre équipe. Vous assurez l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs (y compris les intérimaires) pour développer la polyvalence et la compétence collective. - Gérez la cohésion : Vous êtes à l'écoute, traitez les écarts et fédérez votre équipe autour des objectifs de qualité et de sécurité. - Relais d'autorité : Vous êtes le point de contact unique en cas d'absence de l'encadrement (nuit, week-end), assumant le rôle de relai hiérarchique sur le site. 2. Sécurité et Qualité : Garants de l'Excellence - Sécurité Inconditionnelle : Vous êtes le référent sécurité de votre équipe. Vous formez, faites respecter les consignes et corrigez immédiatement toute situation à risque. Vous participez à l'évaluation des risques (dialogues sécurité, contrôles) et appliquez les procédures d'urgence. - Maîtrise de la Qualité : Vous garantissez le respect du Standard de fabrication par l'auto-contrôle et la supervision des changements de produits. Vous analysez et investiguez les défauts pour mettre en place des actions correctives immédiates. 3. Performance Opérationnelle et Amélioration Continue - Pilotage du Process : Vous surveillez les fluctuations de production (broyage/fabrication/four...) et optimisez le fonctionnement des différents postes. Vous évaluez les dysfonctionnements et déployez les modes dégradés si nécessaire. - Maintenance et amélioration continue : Vous participez aux opérations de maintenance (curatives et préventives), alimentez la GMAO et remontez les problématiques et améliorations. - Force de Proposition : Vous recherchez, proposez et mettez en œuvre activement des actions d'amélioration de la performance du process.