Nous recrutons pour mener le développement du pôle d'établissements et services 93/94 Groupement autisme France un(e) Directeur (trice) de pôle. Le pôle comprend une MAS avec accueil de jour et accueil temporaire, un SESSAD et une Unité Elémentaire Autisme dans une école du territoire. La MAS Envol se trouve à Champigny sur Marne dans le 94. Elle a un agrément de 18 places d'Internat,4 places d'Accueil de jour et 2 places d'Accueil Temporaire avec hébergement pour accueillir des adultes. La vocation de l'établissement est d'accueillir et accompagner des adultes autistes dans les actes de la vie quotidienne pour favoriser leur épanouissement personnel. Une cinquantaine de professionnels pluridisciplinaires agissent pour remplir ces missions. Le SESSAD Envol accueille des enfants et des adolescents s'inscrivant dans la classe d'âge des 3-20 ans, bénéficiant d'une notification CDAPH et issus majoritairement du territoire de proximité de Noisy le Grand (93) Il a une capacité d'accueil de 45 personnes. Le SESSAD apporte aux familles conseils et accompagnement, il aide à l'intégration scolaire, la communication, l'acquisition de l'autonomie, la régulation du comportement... grâce à des moyens éducatifs, paramédicaux, psychosociaux et médicaux. Il intervient de façon ponctuelle, par séances d'une durée plus ou moins longue à la différence d'un établissement qui accueille des enfants ou adolescents en semi-internat ou internat. Une trentaine de professionnels pluridisciplinaires agissent pour remplir ses missions. Les missions du poste Le (La) Directeur(trice) de pôle est responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements du pôle sous la responsabilité de l'administrateur du groupement et du directeur général. Dans le cadre de ses délégations, il (elle) prend le rôle d'animation, d'organisation, de coordination et de contrôle au sein des l'établissements et services. Ses obligations professionnelles résultent des nécessités des structures, du règlement du groupement, des obligations légales spécifiques au secteur. Il (Elle) exerce ses fonctions dans le respect rigoureux de l'obligation de sécurité et de confidentialité, voire du secret professionnel. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies, les partenariats et la transformation de l'offre médico-sociale Il / elle déploie le CPOM négocié avec l'ARS Idf en 2025. Le (La) directeur (trice) s'appuie sur des professionnels compétents et passionnés, une équipe de direction composée de deux directeurs adjoints et de managers de proximité, d'une RAF ainsi que sur des fonctions du siège. Il (Elle) coopère régulièrement avec d'autres directeurs en logique de soutien et de mutualisation.Le pôle est engagé dans la certification Cap Handeo Autisme déclinant les RBPP et les orientations qualité et expertise de l'employeur. Au Groupement autisme France, les managers connaissent les familles, les habitants et participent à la négociation de parcours. sPour accéder à ce poste, une expérience significative dans le secteur d'activité des structures est exigée, ainsi qu'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Convention collective 66, forfait jours annuels cadre, délégations.