Assistant RH (secteur BTP obligatoire) (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 204TDGR
Assistant RH (secteur BTP obligatoire) (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
Pour un leader du BTP, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Assistant(e) RH (secteur BTP obligatoire) . Vos missions : - Assurer le suivi administratif des entreprises extérieures intervenant sur le Projet et assurer le remplacement de l'assistante RH en charge de l'encadrement en cas d'absence. - Vérifier que les dossiers administratifs sont conformes à la règlementation du projet avant toute intervention (contrat signé niveau DAF, validité des documents administratifs et habilitations des salariés), - Enregistrer les documents dans l'outil INTEGRA ou selon le cas vérifier et valider les enregistrements faits par les entreprises extérieures, - Alerter en cas de difficultés d'inscription aux accueils sécurité, - Effectuer les relances si besoin, - Fournir les états de suivi et reporting associés. - Aider les prestataires et sous-traitants dans leurs démarches administratives, - Contrôler que les entreprises étrangères soient en règles vis-à-vis de la législation française (certificat A1, déclaration travailleurs détachés SIPSI, carte BTP, pièce d'identité, attestation d'hébergement). - Mise à jour en fonction des arrivées et départs des salariés en contrat de prestation. - Création des comptes des Prestataires sur les plateformes de pointages (TIPS) et de congés payés (PALHA). - Chargement des différents contenus sur le tableau de bord pour envoi aux bornes d'affichages sur sites (NDS, CR CSE.). - Assurer la suppléance en cas d'absence : pointage, suivi et relance, transmission aux associés et ETT. Le profil recherché Profil : Formation : Licence RH ou Master RH Expérience : 1 à 2 ans Compétences : - Traiter les informations - Suivre et mettre à jour les dossiers - Vérifier la conformité et la validité des informations -Informer, communiquer, alerter - Adaptation aux différents partenaires - Organisation - Rigueur Salaire : 33-38 k €
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- en fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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