L'entreprise Indépendante et solidement implantée, notre cliente évolue dans un environnement industriel structuré, avec une culture orientée qualité, rigueur et amélioration continue. Elle s'appuie sur une équipe engagée, un outil de production performant et une direction financière impliquée, favorisant l'autonomie, la montée en compétence et la collaboration transversale. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique de l'entreprise et la supervision du pôle comptable. Votre périmètre s'articule autour de deux axes majeurs : Pilotage du contrôle de gestion industriel - Analyser les coûts de revient, les écarts prévisionnel/réel et les temps de fabrication - Produire, structurer et fiabiliser le reporting mensuel destiné à la direction - Élaborer et suivre les budgets en lien avec les équipes opérationnelles - Réaliser des analyses de profitabilité par produit / gamme - Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des process internes Supervision de l'équipe comptable - Encadrer et accompagner une équipe de 3 comptables autonomes - Garantir la continuité et la cohérence de la comptabilité analytique - Organiser, prioriser et fluidifier les activités du service - Assurer un rôle de relais entre la comptabilité et la direction financière Votre profil Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du contrôle de gestion industriel, doté(e) d'une vision analytique et d'une réelle capacité à travailler en transversal. - Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel - Maîtrise des coûts de revient, écarts, marges, suivi des temps - Expérience en management ou supervision d'équipe - Connaissance de la comptabilité analytique - Aisance avec les ERP industriels (Compiere apprécié mais non indispensable) - Excellente maîtrise d'Excel - Leadership calme, structurant, bienveillant - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Aisance relationnelle avec production, achats, direction Votre environnement de travail Vous rejoignez une entreprise à taille humaine où la proximité managériale, la confiance et l'autonomie sont au cœur du fonctionnement. L'organisation favorise l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et offre un cadre de travail stable, structuré et bienveillant. Modalités - Contrat : CDI - Statut Cadre - Démarrage : Dès que possible - Rémunération : 42-45K€ selon profil + avantages (intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, TR.) - Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai