#QUI SOMMES-NOUS ? 1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. Des valeurs fortes : Solidarité - Universalité - Équité Respect Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous ! #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Avec plus de 680 collaborateurs, la Direction Retraite (DR) constitue l'une des composantes essentielles de la Carsat Sud-Est. Ses domaines d'activités et ses missions sont variés, incluant la plateforme de service, les flux entrants, la gestion des carrières et l'instruction des demandes de retraite par exemple, et elle est présente dans plus de 30 points d'accueil répartis dans les régions Paca et Corse. Le Département Pilotage Appui Métiers, rattaché à la Direction Retraite, met à disposition son expertise pour accompagner la Direction et les départements de la Direction Retraite dans le pilotage de la production, de la qualité et de la relation clients. Le DPAM offre également un support pour le processus retraite dans la diffusion de la réglementation, la formation retraite, ainsi que dans l'administration des outils informatiques retraite et la gestion des dysfonctionnements. L'objectif de ce département est de garantir une gestion optimale des activités de production et de relation clients à travers des services adaptés aux besoins de celles-ci. Composé de 26 collaborateurs, le Département Pilotage Appui Métiers recrute un(e) Chargé(e) de statistiques et d'études. #QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : Concevoir et maintenir des outils de pilotage Exploiter et analyser les données Accompagner les utilisateurs Vous serez également amené à participer à des réunions transversales ou nationales. VOTRE PROFIL : Vous maitrisez particulièrement Power BI, Business Object et Excel (formules complexes et macros) Vous avez de réelles capacités d'analyses et d'interprétation des données chiffrées quantitativement et qualitativement Vous savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) et avez un bon sens du collectif Vous avez le sens de l'organisation, êtes rigoureux(se), avez une bonne capacité de synthèse et d'anticipation Vous savez rendre compte, informer et alerter Vous disposez de qualités relationnelles, accompagnement et conseil (savoir utiliser les techniques de communication orales et écrites) Vous êtes réactif(ve) et force de proposition #COMMENT NOUS REJOINDRE ? Plusieurs étapes : Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : Un entretien téléphonique (préqualification) Si celui-ci est positif : Effectuer des inventaires de personnalité et Réaliser un entretien en présentiel ou en visio d'une durée approximative de 45 minutes en présence d'une Chargée des Ressources Humaines et d'un ou plusieurs représentant(s) de la Direction recruteuse.