Offre n° 204THPG
accompagnant éducatif et social DAME Sologne (H/F)

Actualisé le 02 mars 2026

Les missions principales confiées incluent la contribution à l'autodétermination de la personne et la promotion de l'inclusion. Elles impliquent également l'assistance et l'accompagnement des personnes dans les gestes et les actes de la vie quotidienne, en lien avec les objectifs du PA. Une autre mission est de dispenser des soins d'hygiène et de confort. Il est également important d'accompagner les personnes dans l'accès aux activités de droit commun. Enfin, l'utilisation du DUI doit se faire dans le respect des règles de protection des données. Les compétences requises pour ces missions incluent une pratique qui contribue à l'autodétermination de la personne. Il est nécessaire de contribuer à l'opérationnalité du plan d'action et de rendre compte de ses actions. Identifier les modifications de l'état de la personne et alerter est également crucial. Concourir au bien-être de la personne par des gestes et une communication adaptée est une autre compétence clé. Enfin, il est important de communiquer à l'écrit et à l'oral dans une démarche éthique et réglementaire.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES impératif Cette formation est indispensable

Compétences

Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
Accompagner une personne lors d'un déplacement
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des droits des personnes
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
Droit de l'action sociale
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Psychologie
Repérer des situations à risques
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de confidentialité
Techniques de gestion de conflits
Techniques de gestion du stress
Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC

20 à 49 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.