Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché (H/F), vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Professionnel(le) de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes : - Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs. - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits. - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes. - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage. - Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial. - Être garant d'un service client irréprochable. PROFIL -Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes - Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts - Vous êtes réactif(ve), dynamique et vous avez le sens du commerce Selon votre profil vous devez : - Bac avec 3 ans d'expérience en management - Bac +2 avec 1 an d'expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant : -Valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.