COORDINATEUR / COORDINATRICE GROUPE H/F (H/F) 83 - SIX FOURS LES PLAGES
Offre n° 204TNPM
COORDINATEUR / COORDINATRICE GROUPE H/F (H/F)
83 - SIX FOURS LES PLAGES - Localiser avec Mappy
Publié le 02 mars 2026
Lieu : SIX-FOURS Type de contrat : CDI - 35H Rémunération : De 28 452 € à 33 336 € brut annuel Convention collective : Métallurgie Télétravail : 12 jours / an Rejoignez un groupe familial en plein développement ! Fondé en 1987, le Groupe familial ADI est un acteur reconnu dans la vente, l'installation, la vérification et la maintenance de matériel de sécurité incendie à l'échelle nationale. Avec plus de 300 collaborateurs répartis dans 12 agences, ADI accompagne ses clients dans la protection des personnes et des biens. Dans le cadre de son développement, l'agence ADI Six-Fours recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice GROUPE pour jouer un rôle clé dans l'organisation et la performance administrative de l'agence. Et si vous saisissiez cette opportunité ? Rattaché(e) au Directeur de Région, vous occupez une fonction centrale, à la fois managériale et opérationnelle. Vous coordonnez l'ensemble des activités administratives des agences et encadrez une équipe de 10 personnes, en lien étroit avec les différents services du groupe. Vos missions principales Véritable pilier de l'organisation administrative, vous serez notamment en charge de : Piloter l'activité administrative Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 assistant(e)s Organiser et planifier les tâches quotidiennes des équipes Analyser le fonctionnement du service et contribuer à la démarche qualité (suivi, améliorations, optimisation) Gérer les réclamations clients et veiller à leur satisfaction Assurer un support administratif transversal (boîte mail centralisée, relais facturation, gestion des litiges) Participer à la gestion des plannings (congés, absences, remplacements) Contribuer au recrutement (pré-sélection, organisation des entretiens) Mettre en place et suivre le parcours d'intégration des nouveaux arrivants Gérer les situations sensibles et les conflits éventuels Assurer la circulation des informations avec les interlocuteurs internes (RH, chefs d'équipe, chargé(e)s de clientèle.) Veiller au respect des procédures et des règles internes Rendre compte de l'activité administrative à votre hiérarchie Vos compétences managériales et organisationnelles Capacité à manager, fédérer et motiver une équipe Excellentes compétences en communication écrite et orale Sens de l'organisation, gestion des priorités et du temps Capacité à prendre des décisions et à résoudre les conflits Profil recherché Formation BAC +2 (souhaitée) en gestion administrative / gestion PME-PMI Expérience réussie sur un poste similaire avec management d'équipe Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) Bonne connaissance de la réglementation liée à la facturation Goût pour la polyvalence et la diversité des missions Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité Avantages Prime d'équipe Prime de challenge Prime de participation Mutuelle + prévoyance CSE Télétravail (12 jours/an) Vous êtes motivé(e) par les défis, doté(e) d'un vrai sens du management et vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus ! Rejoindre notre groupe ADI, c'est donner du sens à votre carrière en devenant acteur de la sécurité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28452.0 Euros à 33336.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Animer des réunions d'équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Former le personnel aux procédures logistiques
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Gestion de la performance
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Management opérationnel
- Optimiser la performance individuelle ou de groupe
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Responsable des opérations logistiques
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Suivre le système d'informations de gestion
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité
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