Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant : La Gestion de projets : o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences.) La Formation : o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation Le Recrutement de l'alternance : o Participation au recueil des besoins auprès des différents services o Rédaction des annonces et diffusion o Participation à la recherche et à la sélection des profils L'Administration du personnel : o Rédaction de courriers divers o Création de profils et de badges intérimaires La Gestion des temps : o Suivi de la gestion des temps et des activités du personnel o Support aux managers dans la correction des anomalies o Transmission des éléments variables au service paie (maladie, évènements familiaux, .) Profil recherché : Compétences requises : o Maitrise du Pack office o Rigueur o Aisance relationnelle o Curiosité o Qualités rédactionnelles o Capacité d'analyse o Sens de l'organisation Niveau d'étude souhaité : Préparation d'un Master RH. Attention : Un moyen de locomotion est indispensable pour se rendre sur notre site (pas d'accès en transport en commun).