LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Neufchateau en CDI un Ingénieur Process et Amélioration continue h/f. L'ingénieur Process & Amélioration Continue analyse en continu les performances des lignes de production afin de fiabiliser les procédés, optimiser les paramètres et résoudre les dysfonctionnements. Il pilote et anime les démarches d'amélioration continue, contribue aux projets industriels et assure la montée en compétences des équipes. Responsabilités principales : - Surveillance du process : - Suivre et analyser les paramètres des lignes de production. - Optimiser les réglages process. - Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer et mettre en place les actions correctives. - Réaliser les relevés mensuels de consommation. - Animation de l'amélioration continue : - Promouvoir et animer la démarche d'amélioration continue. - Initier et piloter des projets d'optimisation. - Participer à l'élaboration de la roadmap d'amélioration. - Support aux projets industriels : - Apporter une assistance technique aux projets d'investissement. - Gestion documentaire : - Créer, mettre à jour et diffuser les documents techniques du service. - Formation & accompagnement : - Former les nouveaux collaborateurs sur les aspects techniques. - Participer à la formation continue du personnel. - Évaluer les compétences pour planifier les futures sessions internes. Environnement & interactions : - Collaboration avec : QHSE, Maintenance, Production, Logistique, Groupe. - Contacts externes : fournisseurs. - Travail en horaire de journée. Compétences techniques : - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue. - Connaissance des systèmes de production automatisés : bases électrotechniques, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme. - Utilisation avancée des outils informatiques : Excel, Minitab, PowerBI. - Bonne maîtrise des logiciels métiers du service production. - Connaissance approfondie des lignes de production. - Solides compétences en statistiques. - Connaissances Lean / Six Sigma. Compétences transversales : - Bonne communication. - Capacité à animer des formations. - Réflexes d'alerte à la hiérarchie. Qualités personnelles : - Attention, rigueur et soin. - Méthode, organisation. - Pro-activité et patience. - Diplomatie, calme. - Sens de la pédagogie. Formation & diplômes : - Bac +4 (ou équivalent dans les domaines industriels / process). - Certification Green Belt appréciée. Expérience : - Minimum 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.