Directeur / directrice de l'association (H/F) 87 - VERNEUIL SUR VIENNE
Offre n° 204TSGS
Directeur / directrice de l'association (H/F)
87 - VERNEUIL SUR VIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Nous recherchons actuellement un-e Directeur-trice pour notre association, en remplacement de la Directrice actuelle qui va quitter sont poste pour de nouveaux projets fin mai 2026. Vos missions Sous la responsabilité du Bureau, le-a directeur.trice assure les missions suivantes : - Conduire la mise en œuvre du projet stratégique de l'association et le fonctionnement de la fédération en lien avec le président, le bureau et le CA - Participer aux différentes réunions statutaires de la fédération (AG, CA, Bureau...) - Proposer des orientations stratégiques et contribuer à l'actualisation du projet associatif et des missions de FNE Limousin - Suivre et coordonner les actions et les missions réalisées par les salarié.es, en lien avec les responsables de pôle et la coordinatrice, et en rendre compte au bureau - Contribuer à communiquer sur les actons et à valoriser les résultats de l'association, y compris sur les réseaux sociaux et dans les médias - Préparer les rapports d'activités annuels et coordonner la réalisation des bilans techniques et financiers des actions - Développer des projets en lien avec les objectifs statutaires et les associations partenaires, et rechercher les financements nécessaires - Assurer une veille stratégique, technique et financière sur les sujets concernant l'association en lien avec l'actualité et l'évolution des politiques publiques - Assurer le lien et la mutualisation avec les associations membres de FNE Limousin, avec FNE Nouvelle-Aquitaine et FNE national - Représenter FNE Limousin, sur délégation et en concertation avec le bureau - Gérer les Ressources Humaines, assurer le bon fonctionnement de l'équipe salariée - Superviser la gestion financière, en lien avec la Responsable Administrative et Financière : construction et suivi du budget prévisionnel général et des budgets des actions - Superviser le bon fonctionnement des locaux et de l'espace de travail en ligne (nextcloud) Profil Connaissances, compétences et intérêts - Master (ou expérience équivalente) en gestion de projets, gestion administrative et financière, coordination d'équipe, management, sciences politiques ou animation territoriale - Connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et de l'État - Sensibilité à la préservation de la nature et motivation pour s'investir dans la cause environnementale, connaissance des enjeux climat et biodiversité - Maîtrise des outils de bureautique, collaboratifs y compris à distance (Office ; Canva ; outils collaboratifs) - Connaissance du montage de dossiers de demande de financement Région, Europe, État, . - Une connaissance du territoire limousin et du mouvement FNE est souhaitable - Des compétences et un intérêt pour la communication, le graphisme, les RS seraient idéales Aptitudes et qualités - Capacité d'organisation et d'adaptation, dynamisme, autonomie et prise d'initiative - Sens des responsabilités et des priorités - Capacité d'analyse et de proposition (amélioration continue) - Travail d'équipe, écoute active, leadership - Excellent relationnel, capacité de communication, aisance orale et rédactionnelle Conditions du poste Etablissement mal desservi par les transports en commun Télétravail régulier possible Rémunération :expérience de branche valorisée Travail occasionnel le week-end et en soirée, déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et occasionnels en France Prise de poste : fin avril 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2830.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- CSE
- Groupe H indice 400 Convention Collective ECLAT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion association
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance des politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Connaissance du fonctionnement associatifCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Montage de dossiers de dde de financements publicsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibilité à la préservation de la nature Cette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Définir une stratégie de communication
- Déléguer, responsabiliser
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Gérer la communication interne et externe
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Conduite de la stratégie associative
- Connaissance du mouvement FNE
- Connaissance du territoire limousin
- Sens des responsabilités et des priorités
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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