Directeur / directrice de l'association (H/F)

Directeur / directrice de l'association (H/F) 87 - VERNEUIL SUR VIENNE

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Offre n° 204TSGS
Directeur / directrice de l'association (H/F)

87 - VERNEUIL SUR VIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 mars 2026

Nous recherchons actuellement un-e Directeur-trice pour notre association, en remplacement de la Directrice actuelle qui va quitter sont poste pour de nouveaux projets fin mai 2026. Vos missions Sous la responsabilité du Bureau, le-a directeur.trice assure les missions suivantes : - Conduire la mise en œuvre du projet stratégique de l'association et le fonctionnement de la fédération en lien avec le président, le bureau et le CA - Participer aux différentes réunions statutaires de la fédération (AG, CA, Bureau...) - Proposer des orientations stratégiques et contribuer à l'actualisation du projet associatif et des missions de FNE Limousin - Suivre et coordonner les actions et les missions réalisées par les salarié.es, en lien avec les responsables de pôle et la coordinatrice, et en rendre compte au bureau - Contribuer à communiquer sur les actons et à valoriser les résultats de l'association, y compris sur les réseaux sociaux et dans les médias - Préparer les rapports d'activités annuels et coordonner la réalisation des bilans techniques et financiers des actions - Développer des projets en lien avec les objectifs statutaires et les associations partenaires, et rechercher les financements nécessaires - Assurer une veille stratégique, technique et financière sur les sujets concernant l'association en lien avec l'actualité et l'évolution des politiques publiques - Assurer le lien et la mutualisation avec les associations membres de FNE Limousin, avec FNE Nouvelle-Aquitaine et FNE national - Représenter FNE Limousin, sur délégation et en concertation avec le bureau - Gérer les Ressources Humaines, assurer le bon fonctionnement de l'équipe salariée - Superviser la gestion financière, en lien avec la Responsable Administrative et Financière : construction et suivi du budget prévisionnel général et des budgets des actions - Superviser le bon fonctionnement des locaux et de l'espace de travail en ligne (nextcloud) Profil Connaissances, compétences et intérêts - Master (ou expérience équivalente) en gestion de projets, gestion administrative et financière, coordination d'équipe, management, sciences politiques ou animation territoriale - Connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et de l'État - Sensibilité à la préservation de la nature et motivation pour s'investir dans la cause environnementale, connaissance des enjeux climat et biodiversité - Maîtrise des outils de bureautique, collaboratifs y compris à distance (Office ; Canva ; outils collaboratifs) - Connaissance du montage de dossiers de demande de financement Région, Europe, État, . - Une connaissance du territoire limousin et du mouvement FNE est souhaitable - Des compétences et un intérêt pour la communication, le graphisme, les RS seraient idéales Aptitudes et qualités - Capacité d'organisation et d'adaptation, dynamisme, autonomie et prise d'initiative - Sens des responsabilités et des priorités - Capacité d'analyse et de proposition (amélioration continue) - Travail d'équipe, écoute active, leadership - Excellent relationnel, capacité de communication, aisance orale et rédactionnelle Conditions du poste Etablissement mal desservi par les transports en commun Télétravail régulier possible Rémunération :expérience de branche valorisée Travail occasionnel le week-end et en soirée, déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et occasionnels en France Prise de poste : fin avril 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2830.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Groupe H indice 400 Convention Collective ECLAT
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion association

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des politiques publiquesCette compétence est indispensable
  • Connaissance du fonctionnement associatifCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Montage de dossiers de dde de financements publicsCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Sensibilité à la préservation de la nature Cette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Définir une stratégie de communication
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps
  • Gérer la communication interne et externe
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Conduite de la stratégie associative
  • Connaissance du mouvement FNE
  • Connaissance du territoire limousin
  • Sens des responsabilités et des priorités

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

FNE Limousin / Centre nature La Loutre

10 à 19 salariés


Mme Marion FOURTUNE

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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