Offre n° 204TSPL
DIRECTEUR/TRICE DE CRECHE (H/F)

Actualisé le 10 avril 2026

*La structure* La crèche associative des Déserts, Graine de Neige, accueille des enfants de 0 à 3 ans dans un environnement naturel privilégié. Structure à taille humaine, elle s'appuie sur un projet éducatif centré sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance et la coopération avec les familles. Nous recherchons un(e) directeur(trice) investi(e), disposant d'une solide expérience auprès des jeunes enfants et souhaitant s'inscrire dans un projet associatif. *Missions* *Le poste est organisé à parts égales entre présence auprès des enfants et missions de direction.* *Accompagnement éducatif (environ 50 %)* Accueil et accompagnement quotidien des enfants Mise en œuvre du projet pédagogique Participation active à la vie du groupe Garantie de la sécurité physique et affective des enfants Travail en lien étroit avec les familles Une présence réelle sur le terrain est attendue : nous recherchons une personne expérimentée auprès des jeunes enfants, capable d'accompagner l'équipe par l'exemple et par la pratique. *Direction et gestion (environ 50 %)* Organisation et pilotage du fonctionnement de la structure Encadrement et animation de l'équipe Gestion administrative et réglementaire (CAF, PMI, dossiers familles.) Suivi budgétaire en lien avec le bureau associatif Mise en œuvre et évolution du projet d'établissement Relations avec les partenaires institutionnels Le/la directeur(trice) travaille en lien étroit avec le bureau de l'association et participe activement à la dynamique associative.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

12 Mois - Expérience en crèche obligatoireCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
Concevoir un projet éducatif
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Etapes du développement de l'enfant
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Psychologie de l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Surveiller l'état de santé d'un enfant