FONCTION Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur, le Coordonnateur de parcours propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont les suivantes : - Garantir et coordonner le parcours inclusif des personnes accompagnées en lien avec l'activité professionnelle, la santé, et sa vie sociale. - Accompagner les travailleurs dans leurs projets vers l'inclusion dans le milieu ordinaire, d'insertion et de maintien dans la société, dans l'activité professionnelle. - Développer un réseau de partenaires extérieurs MISSIONS - S'inscrire, en participant et/ou en initiant, en lien avec la direction, la coordination des dispositifs du territoire (partenariats et réseaux) répondant aux objectifs du projet personnalisé. - Développer et mettre en place les partenariats indispensables au parcours de l'usager - Coordonner les dispositifs du territoire répondant aux objectifs du PP. Mobiliser les dispositifs de soutien, à l'emploi, médico-sociaux et pédagogiques pertinents permettant l'inclusion dans le tissu économique, social et professionnel local. - Participer aux instances de concertation et d'information du territoire. Initier, animer et participer à la réflexion partenariale pour coordonner la mise en œuvre et le suivi du parcours de l'usager - Contribuer à l'inscription des parcours dans une dynamique d'inclusion ou de maintien professionnel et social, de formation et d'accès à la santé. - Être en lien avec le réseau d'employeur dans une démarche inclusive - Elaborer, planifier, animer et suivre les parcours et les PP des personnes accompagnées en lien avec les professionnels concernés par l'accompagnement de l'usager. Fluidifier le parcours pour l'aider à atteindre ses objectifs. - Contribuer activement à la réflexion et aux actions interdisciplinaires. Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement et de service. Participer à des groupes de travail transversaux. - Gérer administrativement le parcours de l'usager. Assurer l'élaboration et le suivi administratif du parcours de l'usager QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale Familiale (CESF), Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) ou Technicien en Économie sociale. - Certification de Coordinateur de Parcours apprécié - Expérience professionnelle dans le secteur médico-social appréciée. - Permis B - Déplacements à prévoir dans les Bouches du Rhône (avec véhicule de service)