Assistant / Assistante d'exploitation informatique (H/F)

Assistant / Assistante d'exploitation informatique (H/F) 974 - LA POSSESSION

Postuler à l'offre Assistant / Assistante d'exploitation informatique (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Assistant / Assistante d'exploitation informatique (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Assistant / Assistante d'exploitation informatique (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 204TYCG
Assistant / Assistante d'exploitation informatique (H/F)

974 - LA POSSESSION - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mars 2026

Vous devrez assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des systèmes d'information d'un supermarché à la Possession et aux Avirons ainsi que des interventions ponctuelles sur d'autres entités du groupe selon les besoins.. Installer et maintenir les équipements informatiques, dépanner les utilisateurs, veiller au respect des procédures de sécurité et de protection des données. Sensibiliser les équipes à la cybersécurité et contribuer à la continuité d'activité. RELATIONS INTERNES -Équipes caisse et rayons, responsables de département -Direction magasin, services RH, QHSE, comptabilité RELATIONS EXTERNES -Fournisseurs matériels et logiciels, prestataires de maintenance -Banques (monétique), opérateurs réseau, auditeurs de sécurité CHAMP TECHNIQUE Parc informatique complet : postes de travail, serveurs, équipements réseau, caisses, terminaux mobiles, monétique, infrastructure Wi-Fi et bureautique. MISSIONS QUOTIDIENNES -Support utilisateurs: réception et résolution des incidents matériels/logiciels, assistance sur les caisses et terminaux mobiles. -Maintenance préventive: mises à jour systèmes et antivirus, vérification des sauvegardes, installation et configuration d'équipements. -Gestion monétique: suivi des terminaux de paiement, assistance lors des clôtures de caisse, mise à jour des logiciels d'encaissement. -Documentation: enregistrement des interventions, mise à jour de l'inventaire matériel/logiciel, rédaction de procédures. -RGPD: garantir que seules les personnes habilitées accèdent aux données et que la collecte est proportionnée aux finalités. 2MISSIONS HEBDOMADAIRES -Supervision: contrôle des journaux système, tests de restauration des sauvegardes, suivi des plans de reprise d'activité. -Formation: animations de sessions de sensibilisation (mots de passe, phishing) et diffusion des bonnes pratiques ANSSI. -Veille technologique: suivi des mises à jour et alertes de sécurité, analyse des recommandations CNIL et ANSSI. -Planification: coordination des interventions avec les prestataires et suivi des contrats de maintenance. MISSIONS PÉRIODIQUES & EXCEPTIONNELLES -Projets IT: participation au déploiement de nouveaux équipements ou logiciels (migration de caisse, solutions e-commerce). -Gestion de crise: intervention lors d'incidents majeurs (panne réseau, cyberattaque) et contribution au plan de continuité d'activité. -Audits: préparation des documents pour les audits RGPD et monétique, vérification des dispositifs de contrôle (vidéosurveillance, logs) et information des salariés CONNAISSANCES RÉGLEMENTAIRES Notions solides de RGPD et CNIL: principes de collecte minimale, limitation des accès, durées légales de conservation. Sensibilisation aux obligations de l'employeur vis-à-vis des données des salariés et des clients.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Mobilisable en urgence
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - sur le même poste obligatoireCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Système exploitation informatique - BTS Services Inform. Org. (SIO) Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Système exploitation informatique - BUT Informatique ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Administrer un système d'informationsCette compétence est indispensable
  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptionsCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins des utilisateurs pour le système informatiqueCette compétence est indispensable
  • Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité des opérations de maintenanceCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des réseaux informatiquesCette compétence est indispensable
  • Assurer la veille technologique pour rester à jour sur les innovationsCette compétence est indispensable
  • CONFIDENTIALITÉ & ÉTHIQUECette compétence est indispensable
  • CYBERSÉCURITÉ & RGPDCette compétence est indispensable
  • Diagnostic de pannes informatiquesCette compétence est indispensable
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctivesCette compétence est indispensable
  • Développer des scripts pour automatiser les tâchesCette compétence est indispensable
  • Formation des utilisateurs sur les outils informatiquesCette compétence est indispensable
  • Gérer et déployer des logiciels à distanceCette compétence est indispensable
  • Gérer les droits d'accès des utilisateursCette compétence est indispensable
  • Gérer un parc informatiqueCette compétence est indispensable
  • Gérer une base de données numériquesCette compétence est indispensable
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiquesCette compétence est indispensable
  • MATÉRIELS & LOGICIELS MÉTIERCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions de sauvegarde et de récupération des donnéesCette compétence est indispensable
  • Mise en place de politiques de sécurité informatiqueCette compétence est indispensable
  • Normes et standards d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Optimiser les performances des systèmes informatiquesCette compétence est indispensable
  • Planifier les mises à jour systèmes sans interruption de serviceCette compétence est indispensable
  • Protection des données numériquesCette compétence est indispensable
  • PÉDAGOGIE & PATIENCECette compétence est indispensable
  • RIGUEUR & ORGANISATIONCette compétence est indispensable
  • RÉACTIVITÉ & SANG-FROIDCette compétence est indispensable
  • Résoudre les problèmes techniques de niveau avancéCette compétence est indispensable
  • Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production informatiqueCette compétence est indispensable
  • SUPPORT & TICKETINGCette compétence est indispensable
  • Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logicielsCette compétence est indispensable
  • Surveiller les systèmes de réseau pour garantir leur fonctionnement optimalCette compétence est indispensable
  • SYSTÈMES & RÉSEAUXCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Technicien / Technicienne systèmes et réseaux (H/F)

    974 - STE MARIE

    Au sein du pôle Infogérance et Maintenance, vous assurez le support et l'administration des environnements informatiques de nos clients. Vos missions principales : - Support utilisateurs (niveau 1...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    TECHNICIEN DE FABRICATION F/H - Informatique de gestion (H/F)

    APTITUDES RH  - 974 - Sainte-Marie

    Descriptif du poste: Missionnée par mon client pour dénicher son technicien de fabrication  Rattaché au responsable de fabrication, vous travaillez en collaboration avec le technicien de laboratoire...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 22 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.