QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? Vous assurez l'administration et l'exploitation des infrastructures systèmes et réseaux, le maintien en conditions opérationnelles, la gestion des incidents et la sécurité des accès, tout en contribuant aux projets d'évolution du SI. Une évolution vers de la coordination fonctionnelle du pôle infrastructure est possible. Les missions principales du poste : * Administrer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, environnements virtualisés, services d'infrastructure, équipements réseau) afin de garantir leur disponibilité, leur mises à jour et leur performance. * Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des systèmes et réseaux : supervision, gestion des incidents, diagnostic et résolution des panne * Garantir la sécurité du système d'information : gestion des droits et habilitations, sécurisation des accès, application des politiques de sécurité, sauvegardes et restauration des données. * Participer aux projets d'évolution des infrastructures : déploiement de nouveaux serveurs, évolution de l'architecture réseau, mise en œuvre de nouvelles solutions techniques * Assurer un support technique en relais de notre hotline pour dépanner les utilisateurs LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Titulaire d'un BAC+2 (+3) en informatique (BTS/DUT) ou d'une école d'ingénieur spécialisée en informatique et en réseaux ou télécommunication, vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste d'administrateur système et réseaux en entreprise. Une expérience dans un environnement Microsoft (Exchange, Active Directory, GPO, o365) est un vrai plus. Et parce que le savoir-être est aussi important pour nous : * Capacité d'adaptation, de dialogue avec les utilisateurs afin de poser un diagnostic. * Adaptabilité, * Curiosité, * Dynamisme, * Esprit d'équipe et de coopération NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec David, Responsable du Système D'information. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler 2j/semaine Holiworking : télétravail possible à l'étranger Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 4 j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, . Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Équité et diversité : * Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100 * Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël