COORDONNATEUR/COORDONNATRICE (H/F) 11 - Quillan
Offre n° 204VKNG
COORDONNATEUR/COORDONNATRICE (H/F)
11 - Quillan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Il/elle pilote le Lieu Ressources Insertion en fonction du projet d'accompagnement présenté au financeur. Il/elle accueille et accompagne les allocataires du RSA. Il /elle met en œuvre toutes les actions inhérentes à ce projet d'accompagnement (planification, organisation et suivi des ateliers ; constitution de partenariat et mise en œuvre des projets). Il/elle accompagne en entretien individuel les bénéficiaires et anime des ateliers Il/elle manage ses équipes et assure le reporting auprès de la direction. Il/elle organise des réunions pour assurer la mise en œuvre et le suivi des actions. Il/elle établit des relations avec tous les partenaires du PDI et accompagne la direction lors de réunions institutionnelles. Il/elle contrôle les écrits professionnels de son équipe, sous la guidance de la Direction Il/elle participe à la rédaction de l'appel d'offres. il/elle participe à la rédaction des bilans et le recueil d'initiative avec la collaboration de la secrétaire LRI et de la direction. Il/elle informe la direction de tout dysfonctionnement tant dans l'aspect humain, organisationnel et matériel. Il/elle gère le fonctionnement du site sous le pilotage de la direction Il/elle réalise les entretiens d'évaluation annuel avec l'appui de la direction Les missions énoncées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au gré des évolutions des dispositifs et des politiques d'insertion
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon la ccn ET le profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP
Compétences
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE DU MI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme SARAH BENOIT
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