Chef de chantier / Chef d'équipe polyvalent (H/F) - Gros œuvre & (H/F)

Chef de chantier / Chef d'équipe polyvalent (H/F) - Gros œuvre & (H/F) 78 - MANTES LA JOLIE

Offre n° 204VMYM
Chef de chantier / Chef d'équipe polyvalent (H/F) - Gros œuvre & (H/F)

78 - MANTES LA JOLIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 mars 2026

Description du poste Dans le cadre du développement de notre société, nous recrutons un chef de chantier / chef d'équipe capable de prendre en main des chantiers en autonomie, avec un vrai sens du terrain et une bonne maîtrise des bases techniques. Vous intervenez sur des projets de construction/rénovation en Île-de-France (et ponctuellement ailleurs en France selon les opérations). Missions principales : Préparer et organiser le chantier : phasage, besoins en matériel, planning, approvisionnements Encadrer les équipes et/ou sous-traitants, répartir les tâches, contrôler la qualité d'exécution Suivre l'avancement (délais / coûts / qualité), remonter les points de blocage Lecture et exploitation de plans, métrés simples, capacité à faire/compléter des plans d'exécution de base selon profil Réaliser ou coordonner des travaux polyvalents (GO et second œuvre / TCE selon chantiers) Appliquer les règles sécurité, organiser la propreté et la tenue du chantier Assurer le reporting (photos, point hebdo, compte rendu simple) Profil recherché Expérience confirmée en chef d'équipe ou chef de chantier (BTP) Autonomie réelle : quelqu'un qui sait gérer, décider, et tenir un chantier Bon niveau de français : capable de s'exprimer correctement, d'écrire un message clair, de dialoguer avec clients/architectes/BE Polyvalence technique (GO + notions second œuvre) appréciée Permis B indispensable (déplacements fréquents en camion) Contrat & conditions CDI - 35h/semaine Heures supplémentaires possibles selon activité (payées ou récupérées selon accord) Déplacements sur chantiers (principalement Île-de-France) Prise de poste : dès que possible Rémunération raisonnable et évolutive selon profil (fixe + primes possibles selon résultats/implication) Panier / indemnités Pourquoi nous rejoindre Société en pleine croissance : il y a du travail, des responsabilités, de l'évolution possible. On cherche des profils fiables, autonomes, qui veulent construire solide et propre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)
  • Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Réceptionner un ouvrage
  • Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
  • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

EDEN CONSTRUCTION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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