Psychologue (H/F) - CDI 0.7 ETP (H/F) 47 - Lot et Garonne
Offre n° 204VNVY
Psychologue (H/F) - CDI 0.7 ETP (H/F)
47 - Lot et Garonne
Actualisé le 03 mars 2026
Deux associations du Lot-et-Garonne mutualisent leur recrutement afin de proposer un poste pérenne à 0.7 ETP en CDI. Cette mutualisation permet d'articuler clinique de terrain, travail en réseau et pratiques spécialisées, au service de publics diversifiés. Le poste se répartit comme suit : - 0.5 ETP - Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie (SESSAD déficience visuelle) porté par IRSA - Castelmoron-sur-Lot (47) - 0.2 ETP - Association ALIZÉ - Accompagnement Psychologique et Médiation Interculturelle (Marmande / Tonneins QPV) Le/la psychologue interviendra auprès de publics diversifiés (jeunes en QPV, enfants en situation de handicap visuel et leurs familles), dans une dynamique territoriale et pluridisciplinaire. ________________________________________ Missions : SOCLE COMMUN AUX DEUX POSTES - Réalisation d'évaluations cliniques - Mise en place de suivis psychologiques individuels et/ou groupaux - Travail en pluridisciplinarité - Participation aux synthèses et à l'élaboration clinique - Travail partenarial et inscription dans un réseau territorial - Déplacements fréquents sur le département Missions spécifiques : - SESSAD IRSA (0.5 ETP - Castelmoron-sur-Lot) - Évaluations psychologiques (affective, cognitive, comportementale) - Suivis individuels et animation d'ateliers thérapeutiques - Accompagnement des familles (parents, fratrie) - Intervention au domicile, en milieu scolaire et lieux de vie - Travail en équipe pluridisciplinaire - Développement du réseau pour relais thérapeutiques - ALIZE (0.2ETP - Marmande Tonneins- les vendredis) o Consultations psychothérapeutiques pour les personnes en précarité, en situation d'interculturalité et/ou victimes de violences o Dispositif « Psy de Rue » - Aller à la rencontre des jeunes (12-25 ans) en quartier prioritaire - Repérer les situations de vulnérabilité psychique - Mettre en place des accompagnements adaptés (soutien, orientation, suivi) - Travail en partenariat avec les équipes de prévention spécialisée - Horaires incluant des interventions en soirée. ________________________________________ Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État de psychologue (Master 2) - Intérêt marqué pour les publics vulnérables - Capacité d'adaptation à des cadres d'intervention différenciés - Autonomie, rigueur clinique, capacité de travail en réseau Débutant accepté selon expérience clinique pertinente. ________________________________________ Conditions - CDI - 0.7 ETP - Convention collective 1966 pour le SESSAD, convention Elisfa pour Alizé - Travail en journée + horaires décalés ponctuels - Déplacements sur l'ensemble du Lot-et-Garonne (SESSAD) - Ordinateur portable, téléphone, complémentaire santé POURQUOI REJOINDRE CE POSTE MUTUALISÉ ? - Diversité clinique (handicap sensoriel / précarité / interculturalité) - Travail à la fois institutionnel et en aller-vers - Ancrage territorial fort - Inscription dans des dynamiques partenariales structurantes - Sécurisation d'un temps de travail élargi (0.7 ETP)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Indemnité transports
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- - Convention collective 1966 pour le SESSAD, convention Elisfa pour Alizé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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