Responsable Service Recouvrement & Contentieux (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 204VQRG
Responsable Service Recouvrement & Contentieux (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Responsable Service Recouvrement & Contentieux (H/F) Saint-Etienne - CDD remplacement congé maternité À propos de nous Spécialiste du financement d'équipements pour les professionnels et les particuliers, notre entreprise accompagne depuis plusieurs années un réseau solide de partenaires commerciaux. En forte croissance, nous sommes une société familiale, indépendante des banques, où l'esprit d'équipe, la proximité et la confiance sont au cœur de notre réussite. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Service Recouvrement & Contentieux pour piloter et structurer l'activité. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle clé dans la maîtrise du risque client et la récupération des créances et du matériel. Pilotage du service - Manager et animer l'équipe recouvrement / contentieux - Organiser les priorités, répartir la charge de travail et accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Mutualiser les moyens et optimiser les process Gestion du recouvrement et contentieux - Analyser et instruire les dossiers contentieux - Suivre les procédures judiciaires en lien avec les avocats, commissaires de justice et autres auxiliaires - Gérer et suivre les procédures collectives (déclarations de créances, relations avec les - Assurer la récupération des matériels financés Coordination & reporting - Collaborer avec les services ADV, Comptabilité, Contrôle de gestion et Informatique - Assurer un reporting régulier à la Direction (impayés, taux de recouvrement, récupération matériel) - Participer à l'amélioration continue des procédures et veiller à leur bonne application Votre profil - Formation Bac +4/5 (droit, finance, gestion) - connaissances juridiques indispensables - Expérience confirmée (5 à 10 ans) en recouvrement et contentieux, idéalement en banque ou société de financement - Expérience managériale significative - Capacité d'analyse, sens des priorités et leadership - Rigueur, autonomie et aisance relationnelle - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique avec réelle autonomie - Un environnement familial, dynamique et en développement - Un management de proximité - Une rémunération attractive selon profil et expérience Intéressé(e) ? Adressez-nous votre candidature (CV + lettre ou message de motivation).
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
Employeur
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