Educateur spécialisé (H/F) - Prévention Spécialisée (H/F) 13 - ARLES
Offre n° 204VQTF
Educateur spécialisé (H/F) - Prévention Spécialisée (H/F)
13 - ARLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Vous occuperez un poste d'éducateur spécialisé *** 2 postes à pourvoir *** Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines PROFIL DE POSTE : Vous possédez d'une part d'une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part d'une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. MISSIONS DU POSTE : Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et entrer en contact avec eux, Accomplir un travail éducatif individuel et collectif, Participer activement à un travail partenarial, Contribuer au travail d'équipe, Assurer une présence sociale/ travail de rue (diagnostic de territoire, contacts jeunes, constitution de réseaux : jeunes, partenaires, associations,.), Mettre en place une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, projets d'insertion individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et professionnelle), S'assurer de la continuité du travail de son service lors de ses absences, Mettre en place des actions de remobilisation type chantiers éducatifs, découverte des métiers, etc. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'insertion) au profit des jeunes en difficulté, Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité, Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, Elaborer des projets d'insertion individuels et collectifs, Savoir travailler en équipe, S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité, Posséder une connaissance de l'outil informatique. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, Carte tickets restaurants. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Diplôme requis, Entretien avec le service RH, Entretien avec la Direction Générale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou équivalent
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L
250 à 499 salariés
Le Groupe ADDAP13 recrute sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association. Mme HELENIE ISRAELIAN
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