Votre agence PARTNAIRE de Libourne, recherche actuellement pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine industriel, un chef d'équipe de production H/F. Sous la responsabilité du responsable production, vous organisez la production dans un contexte en évolution tout en veillant à la cohésion des équipes et à l'application des règles de fonctionnement du site. Vous êtes le garant du respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement, ainsi que de la qualité de la production au sein de votre atelier, et ce durant son poste. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la sécurité des équipes dont il a la charge - Manager ses équipes selon l'ensemble des bonnes pratiques managériales (mesure des résultats, reconnaissance, etc.) - Est le garant de la bonne exécution du plan de production en respectant les impératifs définis par la supply chain - Planifier, communiquer et adapter les effectifs au quotidien - Anticiper les besoins de personnel et de formation pour développer la polyvalence et poly-compétence des équipes - Communiquer efficacement toute information utile à ses co-équipiers ; travailler en équipe - Être garant de la fiabilité et qualité des données des indicateurs de pilotage - Fixer les règles et les faire respecter au sein de son atelier (cahiers de consignes, auto-maintenance, respect des horaires/règlement intérieur, etc.) - Proposer et mettre en oeuvre les améliorations de son secteur (après validation, au besoin, par sa hiérarchie). Contrat en CDI, sur Coutras. Horaires en 3*8. - Vous avez un bac +2/3 en production ; - Vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste similaire avec une première ; - Expérience confirmée en management d'équipe dans un contexte industriel ; - Vous maitrisez des outils de résolution de problèmes et amélioration continue ; - Vous maitrisez la suite Office ; - Anglais professionnel. - Rémunération : 36400 - 39000EUR brut (sur 13 mois) - Bonus pouvant atteindre 5% (sur la base d'atteinte d'objectifs) de votre salaire annuel, base 12 mois - Indemnités km. (varient en fonction de la distance domicile - travail) - 450 EUR de chèques vacances - Intéressement technique (environ 400EUR / trimestre) - Intéressement financier - Participation aux bénéfices - Mutuelle / Prévoyance : prise en charge partiellement par l'entreprise - Partenariat avec Action logement (1% logement) : Aides à la mobilité, Garantie « Visale », etc.