L'AGES recrute un-e Infirmier-e Puériculteur-trice - à responsabilité de direction Dans le cadre de l'accompagnement et du pilotage de ses établissements d'accueil du jeune enfant, l'AGES recrute un-e infirmier-e puériculteur-trice Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'AGES développe un projet associatif exigeant, fondé sur une pédagogie par la nature, le respect du rythme de l'enfant, la qualité de vie au travail des équipes et une relation de confiance avec les familles. Les établissements de l'association s'inscrivent dans des projets éducatifs ambitieux, ouverts sur leur environnement, favorisant l'exploration, l'expérimentation et le développement global du jeune enfant. Vos missions En lien étroit avec la coordination petite enfance , vous assurez des missions de pilotage global et de direction de structure, comprenant notamment : Le management et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire Le pilotage du fonctionnement quotidien de la structure et l'organisation des ressources humaines La mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique, avec une attention particulière portée à la pédagogie nature La garantie du respect du cadre réglementaire, sanitaire et institutionnel L'accompagnement des familles dans les dimensions liées à la santé, au développement et à la parentalité La contribution à une dynamique d'équipe sécurisante, structurante et engagée dans une démarche de qualité continue Vous incarnez une posture de direction affirmée, alliant exigence professionnelle, écoute, capacité d'analyse et sens des responsabilités. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État d'infirmier-e puériculteur-trice, votre leadership, votre capacité à poser un cadre clair et votre adhésion aux valeurs éducatives portées par l'association constituent des atouts essentiels pour ce poste. Conditions proposées L'AGES propose un cadre professionnel favorable et structurant : Prime annuelle Comité Social et Économique dynamique Mutuelle d'entreprise Prise en charge à 50 % des transports en commun Évolution salariale liée à l'ancienneté