Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice de l'insertion et du responsable de chantier, vos missions seront les suivantes: I - ENCADRER L'ÉQUIPE DE SALARIÉS EN INSERTION → Participer aux recrutements en lien avec l'ASP et le responsable de chantier → Intègrer les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail. → Former aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours. → Construire des outils accessibles aux salariés : - Sur la partie maraîchage - Pour les portes ouvertes - Sur la partie réseau entreprise (PMSMP, visites en entreprise). → Participer à la planification des temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'ASP → Former l'équipe de salariés en insertion (impliquer, donner du sens à la production, respecter les règles de sécurité, règlement intérieur, ateliers professionnels). → Accompagner l'équipe des salaries en insertion : fixer des objectifs, planifier les tâches, évaluer les compétences techniques et transversales, gérer les conflits. → Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation (formalisation d'observations en amont des bilans, renseigner spaciweb et participer à des bilans avec l'ASP) II - ORGANISER LA PRODUCTION DANS LE CADRE DU CHANTIER D'INSERTION → Planifier la production. - Réaliser un plan de culture annuel sur la partie maraîchage et horticulture avec l'appui de sa collègue - S'assurer que les objectifs de production soient réalisables - Répondre aux besoins identifiés par les jardins de proximité et le centre de distribution alimentaire de Saumur - Préparer les espaces de production. → Assurer et suivre les commandes de graines → Identifier les besoins en intrants et élaborer les plans d'achast et d'investissements correspondants. →Passer les commandes, vérifier que les livraisons et les factures sont correctes et transmettre les documents à l'AD dans les délais. →Entretien des relations avec les fournisseurs/clients : Prévoir à l'avance et selon un calendrier détaillé les livraisons et retraits sur chantier →Inventorier les outils et équipements disponibles et prévoir leur remplacement ou l'achat de nouveaux selon les besoins et les projets en lien avec le responsable de chantier →Veiller à l'entretien, au rangement et au bon état des outils, équipements et engins utilisés pour la production. → Développer l'activité en lien avec l'équipe →Envisager des ajustements d'activité en fonction de l'équipe de salaries en insertion et des bénévoles → Expérimenter de nouvelles méthodes de production. → Evaluer l'impact de la production (vérifier que les méthodes de plantation et de culture soient adaptées aux salariés mais aussi des besoins des structures de l'association → Remonter les données mensuelles au Pôle Insertion. III - PARTICIPER À LA VIE DE L'ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE → Participer aux réunions d'équipe. → Faire état de son travail régulièrement au responsable de chantier, la coordinatrice insertion en fournissant les tableaux et justificatifs demandés → Participer aux formations de l'association Très bonne connaissance du maraîchage indispensable et connaissance de l'hoticulture appréciée. Permis B obligatoire. Poste à pourvoir en avril 2026.