Vous avez l'âme d'une manager et le cœur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre futur.e Référent.e Technique pour piloter notre micro-crèche à Montpellier. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé. Vos missions: 1 Accueil et accompagnement des enfants et des familles Créer un environnement sécurisant pour les enfants (participer à l'aménagement des espaces, au choix du matériel pédagogique). Assurer le lien avec les parents : écoute, échanges, organisation de temps d'échange (réunions, outils de communication); être un interlocuteur privilégié pour les parents; Offrir un soutien aux parents et encourager leur participation à la vie de la structure; Veiller au bien-être de chaque enfant : hygiène, autonomie, repérage des besoins individuels; 2 Management d'équipe et coordination Animer et encadrer une équipe de trois professionnel.le.s: transmettre votre expertise, organisation et pilotage du travail d'équipe, définition des différents postes de travail, gestion des conflits; Organiser le travail : plannings, réunions, gestion des absences, intégration des nouveaux collaborateurs. Garantir la qualité éducative : encadrement et formation des équipes pour la mise en œuvre du projet pédagogique, évaluation des pratiques. 3 Gestion administrative et technique de la structure Piloter les aspects logistiques : commandes (traiteur, matériel), gestion des budgets, suivi des stocks. Assurer le bon fonctionnement de votre structure : appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé, accueil occasionnel; Organiser des événements : interventions extérieures, temps festifs pour les familles. 4 Projet pédagogique et innovation Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable. Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes. Le profil que nous recherchons: Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE. Compétences clés : Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles). Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité. Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante. Adhésion à nos valeurs : envie de travailler dans un cadre humain et engagé.