Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un(e) agent(e) administratif prestations en CDD (contrat de 3 mois renouvelable une fois) au service Gestion Des Bénéficiaires. Poste à temps plein basé à Aix-les-Bains. Mission / activités : Au sein d'une équipe de 14 personnes, vous êtes en charge du traitement et des mises à jours des dossiers des assurés notamment sur les cures et les RIB. Vous analysez la situation administrative et le droit des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées. Salaire : Niveau 3 de la convention collective : 1917€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'1/2 mois de salaire versée sur paie de mai + intéressement proratisé (versé à N+1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l'employeur), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement en cliquant sur « postuler » sur l'offre - site lasecurecrute.fr - pour le 17 mars date limite. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant : - Entretien téléphonique semaine 12 - Entretien (RH/manager) jeudi 26 mars au siège à Chambéry Intégration souhaitée semaine 15 ou 16.