CHARGE DE LA PRE-INSTRUCTION (H/F) 14 - VIRE NORMANDIE
Offre n° 204WFLL
CHARGE DE LA PRE-INSTRUCTION (H/F)
14 - VIRE NORMANDIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
Sous l'autorité du responsable de service patrimoine et développement local, vous assurez la pré-instruction des autorisations d'occupation du droit des sols et la gestion des affaires foncières. MISSIONS - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service pour conseiller et accompagner les pétitionnaires dans leurs demandes d'autorisation d'urbanisme, - Assurer la pré-instruction des autorisations d'occupation du droit des sols en lien avec le service instructeur de l'Intercom - Intégrer un conseil architectural et patrimonial dans la pré-instruction des dossiers au titre de la servitude des Monuments Historiques et du périmètre protégé de la reconstruction, - Assurer la gestion des affaires foncières : o enregistrer et suivre les Déclarations d'Intention d'Aliéner, o participer avec le responsable à la création d'un observatoire des mutations foncières, o soutenir le responsable dans la mise en œuvre des procédures de maîtrise foncière (préemption, expropriation.), o participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier, o tenir à jour le registre des propriétés de la commune, o communiquer sur les acquisitions et cessions auprès des acteurs concernés, o assurer le suivi et le classement des actes notariés de Vire Normandie, - Elaborer des documents : bilans, supports de communication, - Participer aux commissions et réunions en liens avec les missions foncières et immobilières, - Assurer le remplacement du binôme pré-instructeur dans un souci de continuité de service. PROFIL - Expérience dans le domaine de l'aménagement ou de l'urbanisme souhaitée, - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Maîtrise du droit de l'urbanisme et des procédures associées, - Maîtrise des outils bureautiques, - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'écrit et à l'oral, - Capacité à rendre compte et à faire remonter les dysfonctionnements, - Sens du travail en équipe et du dialogue, - Sens du service public et de l'accueil. Pour les non fonctionnaires, possibilité de CDD renouvelables.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Collaborer avec d'autres techniciens pour optimiser les processus de travail
- Gestion administrative
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer les dossiers techniques pour les réunions
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
- Suivi de dossiers techniques
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser les outils numériques
- gestion affaires foncières
- participer aux commissions
- pré-instruction autorisations occupation sols
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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