Réceptionnaire magasinage (H/F) 33 - LA BREDE
Offre n° 204WGBM
Réceptionnaire magasinage (H/F)
33 - LA BREDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
Missions : -Mise à quai des camions -Contrôle documentaire -Contrôle de la température des produits -Déchargement des palettes -Inspection qualitative et quantitative -Gestion des anomalies (contrat, date, casse, etc.) -Tris colis palettes -Mise en stock dans les racks Rémunération et avantages : -Taux horaire : 12,03 prime de froid -Majoration heures de nuit -10% de congés payés (CP) 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Épargne des IFM à 8% d'intérêt brut annuel -150 pour chaque candidat parrainé -Avantages du comité d'entreprise Manpower (chèque culture, cours en ligne gratuits, tickets de cinéma à 5 , réductions sur abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances, etc.) -Mutuelle Horaires et environnement de travail : -Horaires : 4h-11h30 / ou 6h-13h30 -Contrat 35h du lundi au vendredi ( 1 à 2 samedi travaillés dans le mois jour repos glissant ) -Travail au froid Profil recherché : -Titulaire du CACES R489 cat 1 ou non (formation caces possible) -Formation ou expérience en logistique -Esprit d'équipe, goût du défi, persévérance -Respect des règles de sécurité -Rigueur, esprit d'équipe, savoir-être
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.03 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme REGINE DAYRAS
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