En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Poste nécessitant une disponibilité le samedi et certains dimanches. Vos missions principales : - Manager, organiser et développer une équipe - Garantir la disponibilité des produits et la qualité de l'accueil - Assurer la gestion des stocks et le respect des procédures - Veiller à la bonne application du concept commercial Lidl Profil recherché : - Personnalité managériale, organisée et réactive, avec le goût de la performance. - Formation et expérience requises selon niveau d'études (de Bac+2 avec expérience à Bac+5). Conditions proposées : CDI statut cadre Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois - Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise) - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté - Un programme de cooptation avec des primes à la clé - Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.