Travailleur.euse social en dispositif accueil mère/enfant (H/F) 38 - FONTAINE
Offre n° 204WKWM
Travailleur.euse social en dispositif accueil mère/enfant (H/F)
38 - FONTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
L'association « Au 38 Petits Pas » porte un centre parental dédié à l'accueil et à l'accompagnement de mères avec enfants en bas âge confrontées à des situations de grande vulnérabilité. Forte de son expérience dans le champ de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité, l'association ouvre un nouveau dispositif d'accueil mères-enfants destiné à des femmes en situation administrative complexe (parcours migratoires, précarité ou absence de titre de séjour, démarches juridiques en cours), souvent marquées par des violences et des ruptures. Type de contrat : 35h par semaine - travail en soirée jusqu'à 20H30 et 1 samedi par mois. Prise de fonction : 4 mai 2026 Lieu d'intervention : résidence autonomie la Roseraie (commune de Fontaine) / intervention dans des appartements. Présentation de la structure : dispositif accueil hébergement de mère et enfant de - 3 ans : Mission et public protection de l'enfance. Accueil de 20 femmes en situation administrative complexe et des enfants. Accompagnement global :parentalité, petite enfance et famille, Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé ou assistant social uniquement - Permis B obligatoire : ce poste nécessite des déplacements réguliers, le permis de conduire de catégorie B est donc indispensable. - Rémunération suivant CCN du 15 mars 1966. Acquisition rapide de congés, revalorisation ESMS. Compétences : - Connaissance du public petite enfance - Expérience dans l'accompagnement à la parentalité. - Connaissance du public adolescent jeune adulte et de ses problématiques - Gestion de conflit - Gestion et accompagnement de violence intra familiale - Autonomie dans le travail - Polyvalence - Capacité d'écoute et de médiation - Travail en équipe Missions - Mission en protection de l'enfance - Implication au quotidien auprès des familles - Accompagnement périnatal et à la parentalité - Suivi et prise en charge individuelle. - Mise en place d'actions collectives. - Contribuer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des situations - Travail de partenariat - Suivi des situations de soin et de santé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - ES ou assistant social Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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