Au sein du pôle Formation Continue de la Direction Formation, et sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à commercialiser notre offre de formation continue à destination des entreprises, en lien étroit avec nos formateurs experts. Vous aurez donc la charge de : - Commercialiser et développer l'offre de formation : promouvoir les formations inter, intra et sur mesure, prospecter, fidéliser et répondre aux appels d'offres. - Conseiller et accompagner les entreprises sur leurs besoins en compétences : analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et orienter vers les dispositifs et financements appropriés. - Piloter les actions de formation intra-entreprise et leur suivi administratif : planifier les prestations, mobiliser les intervenants, gérer la logistique et assurer le suivi qualité. - Contribuer à l'évolution et à la valorisation de l'offre formation continue : participer à la conception de nouvelles offres et promouvoir l'existant auprès des partenaires et réseaux. - Assurer une veille et adapter l'offre aux évolutions du marché : suivre les tendances métiers, anticiper les besoins et mobiliser les expertises pour ajuster l'offre. Vous utiliserez les véhicules de service mis à disposition pour vous rendre sur le terrain. Votre secteur de travail est axé sur la moitié Nord de la Mayenne Vous devez connaitre le secteur de la formation afin de pouvoir vendre l'offre de service formation auprès des prospects et clients. Vous travaillez tous les jours, du lundi au vendredi VOTRE PROFIL: De formation supérieure en commerce et/ou ingénierie pédagogique, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de la vente de service, idéalement de formations. Vous maîtrisez les techniques de prospection et les dispositifs de formation, leur législation et leur financement. A l'aide de votre excellent sens du relationnel, vous savez écouter, conseiller et convaincre. Enfin, votre rigueur, votre organisation et votre aisance avec les outils digitaux, vous permettent de travailler en réseau pour faire évoluer l'offre. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.