Superviseur Centre d'appels H/F (H/F)

Superviseur Centre d'appels H/F (H/F) 95 - ARGENTEUIL

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Offre n° 204WMNF
Superviseur Centre d'appels H/F (H/F)

95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 mars 2026

Notre promesse : créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, car leur bonheur se traduit par des clients satisfaits. Et si vous faisiez équipe avec nous ? COMEARTH recrute aujourd'hui pour le compte d'un grand constructeur de deux-roues iconique, reconnu pour la qualité de ses produits et sa communauté de passionnés. Superviseur - Service client moto (H/F) Poste basé à Argenteuil (95) CDI dès que possible Votre rôle : le chef d'orchestre de la performance En tant que Superviseur, vous pilotez une équipe de téléconseillers experts (4 personnes) en charge du support client d'un constructeur moto. Votre mission : garantir un service client irréprochable, techniquement fiable et orienté satisfaction. Vos responsabilités Organiser, animer et motiver l'équipe au quotidien. Accompagner individuellement chaque collaborateur (coaching, montée en compétences). Animer des points d'équipe, réunions techniques et points de performance. Veiller à l'assiduité, à la qualité, au respect des process et des délais. Être un manager de proximité, présent sur l/e terrain (production possible si besoin). Pilotage de la performance Suivre et analyser les KPI : productivité, qualité, satisfaction, délais. Construire et exploiter les reportings d'activité. Mettre en place des plans d'action concrets. Être force de proposition sur l'amélioration des process. Assurer une communication fluide avec le client (remontées terrain, échanges opérationnels). Votre équipe gère notamment : Les demandes clients (téléphone / mail). Les dossiers d'immatriculation et de conformité. Le suivi des commandes de pièces détachées. Les réclamations et dossiers SAV. Le conseil technique de premier niveau. Votre profil Expérience confirmée en management (superviseur, chef d'équipe, manager). Idéalement issu(e) du secteur moto / automobile / SAV. Expérience appréciée : réceptionnaire après-vente, conseiller service, pièces détachées. À l'aise avec les outils CRM / ERP / reporting. Leadership naturel, posture exemplaire, sens du collectif. Véritable sensibilité produits : moto, scooter, quad, e-bike, moteurs marins. Un permis moto ou une pratique personnelle dans l'univers deux-roues est un réel atout. Bonus : des sorties moto entre collaborateurs sont organisées toute l'année (participation libre) dans une ambiance conviviale. Nous proposons : CDI, 35h/semaine - du lundi au vendredi - 9h00 à 17h30 Statut Agent de Maîtrise Salaire fixe : 2 040 € brut Prime mission : 150 € brut Variable sur objectifs : 300 € brut Prime panier repas : 160 € brut/mois Une formation d'au moins une semaine à prévoir à notre siège social à Orsay Informations complémentaires C.S.E actif Mutuelle et prévoyance Un environnement dynamique Formation complète sur les produits et les procédures internes Une équipe passionnée, à taille humaine Notre process de recrutement Entretien téléphonique de préqualification Entretien dans nos locaux Rencontre avec la Responsable des Activités & des Comptes (N+1) et le Responsable des Opérations (N+2) Durée totale : 1 à 2 semaines maximum Chaque parcours, chaque compétence et chaque personnalité nous intéressent. Chez Comearth, nous souhaitons constituer des équipes riches de leur diversité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Agir rapidement en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Amélioration continue des servicesCette compétence est indispensable
  • Analyse des performances des appelsCette compétence est indispensable
  • Analyser les données d'appels pour identifier les tendancesCette compétence est indispensable
  • Analyser les tendances des appels pour améliorer le serviceCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateursCette compétence est indispensable
  • Développement de scripts d'appels efficacesCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Elaborer des recommandations stratégiquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des donnéesCette compétence est indispensable
  • Evaluer les performances individuelles des opérateursCette compétence est indispensable
  • Gestion de la relation client (CRM)Cette compétence est indispensable
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutionsCette compétence est indispensable
  • Logiciel de gestion clientsCette compétence est indispensable
  • Logiciels de gestion d'appels téléphoniquesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualitéCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance techniqueCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de serviceCette compétence est indispensable
  • Optimisation des processus d'appelsCette compétence est indispensable
  • Optimiser les procédures de traitement des appels pour améliorer l'efficacitéCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Employeur

COMEARTH

250 à 499 salariés

Site internet
http://www.comearth-france.com/jobs/

Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs. Notre expertise : un modèle unique et sur mesure de gestion de la relation client, multicanal et innovant, 100 % Made in France. Nos atouts : plus de 350 collaborateurs engagés, 90 % en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité. Mme Emmanuelle COLPIN

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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