Cap Emploi 93 recrute un(e) Chargé(e) de mission handicap et emploi pour accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap et les entreprises qui souhaitent les recruter. Membre du Service Public de l'Emploi (SPE), Cap emploi s'adresse : - demandeur d'emploi en situation de handicap , aux salariés, aux travailleurs indépendants et agent publics dont l'état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel. - aux employeurs publics et privés, agissant en faveur de l'emploi des personnes handicapées, quel que soit leur effectif. - aux partenaires de l'emploi, de la santé et du handicap. Depuis 2021, la mise en place du Lieu Unique d'Accompagnement permet aux demandeurs d'emploi et employeurs de bénéficier de l'expertise des deux réseaux Cap emploi et France travail. Un(e) chargé(e) de mission Expert(e) emploi et handicap conseille et accompagne les demandeurs d'emploi en situation de handicap et les entreprises du territoire. Son intervention vise à favoriser le retour à l'emploi durable et à accompagner les employeurs dans leur politique handicap. Ses missions s'articulent autour de 3 champs d'expertise : l'évaluation diagnostic, l'accompagnement au parcours et le conseil aux employeurs. Il/elle intervient 2 jours sur le site de Cap emploi Pantin, 2 jours au sein d'une équipe Handicap d'une des agences France travail de la région et télétravaille un jour par semaine. Les principales missions sont les suivantes : Auprès des demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Établir un diagnostic professionnel approfondi de la situation. - Accompagner l'évaluation des besoins de compensation liés au handicap en mobilisant les aides et prestations adaptées à la situation. - Identifier les étapes clés indispensable à la définition d'un projet professionnel et coordonner sa mise en oeuvre. - Proposer les prestations les plus appropriées à la mise en place d'un parcours d'insertion et en assurer le suivi. - Accompagner l'évolution professionnelle en identifiant les transferts des compétences possibles. - Faciliter l'accès à la formation identifier les formations et les financements possibles. Proposer des offres d'emplois. Auprès des employeurs : - Informer et mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap. - Accompagner les entreprises dans leur recrutement. - Proposer des actions préalables aux recrutements et coordonner leur mise en oeuvre. - Conseiller sur la ou les mesures incitatives à l'embauche les plus appropriées. Auprès des partenaires : - Contribuer à l'expertise d'une équipe Handicap. - Apporter un appui ponctuel sur la thématique Emploi et Handicap auprès des partenaires - Proposer et mettre en place des projets de recrutement avec le réseau pour l'emploi du territoire Profil recherché : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum (formation RH, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent). - Expérience : Vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement vers l'emploi et / ou le recrutement. - Compétences : Vous maîtrisez les enjeux de l'insertion professionnelle et avez une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement. Avantages sociaux : - Tickets restaurant. - Prise en charge à 100% des frais de transport. - Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. - Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. - RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.