Aide-soignant jour - MAS (H/F) 26 - MIRABEL ET BLACONS
Offre n° 204WNYL
Aide-soignant jour - MAS (H/F)
26 - MIRABEL ET BLACONS - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mars 2026
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle Maison d'Accueil Spécialisée située à Mirabel Et Blacons (26400), nous recherchons au sein du pôle Polyhandicap, un(e) aide-soignant(e) de jour. Vous accompagnez au quotidien des adultes en situation de polyhandicap ou de grande dépendance, en assurant leur confort, leur sécurité et leur bien-être, dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leur singularité. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (aides-soignants, AMP/AES, éducateurs, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, psychomotricien.), autour d'un projet d'accompagnement global et personnalisé. Vos missions principales - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne : repas, installation, mobilisations, déplacements, temps de repos - Veiller à la sécurité physique et au confort des résidents tout au long de la journée - Observer l'état de santé, le comportement et les besoins des résidents, et transmettre les informations utiles à l'équipe - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Contribuer à la qualité de vie et au maintien d'un cadre de vie apaisant et sécurisant - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe soignante, éducative et thérapeutique - Assurer des transmissions écrites et orales fiables, garantissant la continuité de l'accompagnement - Participer à une dynamique d'équipe bienveillante, respectueuse et professionnelle Profil recherché - Une expérience auprès de personnes en situation de polyhandicap ou en établissement médico-social (MAS, FAM, IME, EHPAD.) est appréciée - Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne accompagnée - Rigueur, sens de l'observation et fiabilité dans les transmissions - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine Conditions d'exercice - Roulement 1 week-end sur 3 - Accès à un plan de formation annuel et accompagnement dans les évolutions professionnelles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 29H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1648.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté - Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés selon organisation) - Mutuelle 50%
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - FAM/MAS/ ...Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
INST MEDICO PEDAGOG FONTLAURE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.fontlaure.com
Association Vivre à Fontlaure: gestionnaire de 4 établissements médico-sociaux qui accueillent 42 enfants et 30 adultes en situation de polyhandicap et de troubles du spectre autistique.
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