Dans l'établissement : sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice. Dans le service : sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance. Dans l'entreprise : sous l'autorité du Directeur Général des services. Missions ou activités Missions principales : - Assurer une parfaite hygiène des locaux, du matériel, du mobilier, des casiers de rangement, des jouets tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, dans les limites de l'établissement ; - Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ; - Participer à la mise en place du projet pédagogique ; - Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion et dans les limites de leur compétence ; - Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction. Missions secondaires : - Participer aux manifestations festives de la structure ; - Créer un cadre accueillant à travers la décoration et l'aménagement des espaces ; - Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales). - CDD (renouvelable) avec une période d'essai ; - Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ; - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ; - Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ; - Tickets restaurant ; - Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ; - Comité d'action sociale ; - Parking. Profil recherché - CAP Petite Enfance obligatoire ; - Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ; - Capacités relationnelles.