"Champigny vous offre sa scène : à vous de faire briller le spectacle vivant !" Contexte: Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) porte une politique culturelle exigeante et accessible à toutes et tous. La Direction des affaires culturelles développe un service public de qualité à travers le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l'enseignement artistique, les arts plastiques, la lecture publique et le cinéma. Le service spectacle vivant, que vous dirigerez, gère deux équipements emblématiques : le Centre culturel Jean Vilar et le Théâtre Gérard-Philipe, ainsi que de nombreux événements dans et hors les murs (Festival C'est Clown, Festival Émergences, Festival Cour et Jardin, Printemps campinois, Bulles culturelles.). Vos missions: Concevoir et piloter un projet artistique et culturel innovant et pluridisciplinaire en faveur de tous les publics. Élaborer une programmation exigeante et diversifiée, dans et hors les murs, incluant les temps forts du territoire. Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe de 12 agents. Développer l'action culturelle et l'éducation artistique, en lien avec les artistes accueillis en résidence. Renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux, et ancrer les équipements dans les réseaux professionnels. Assurer la gestion budgétaire, rechercher des financements complémentaires (subventions, mécénat). Promouvoir les équipements et leurs programmations, en collaboration avec la communication municipale. Travailler en transversalité avec les autres services culturels (lecture publique, conservatoire, arts visuels.). Profil recherché: Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du spectacle vivant, de la médiation culturelle ou du management culturel. Expérience confirmée dans le pilotage d'équipements culturels et dans la conduite de projets artistiques. Connaissance fine des réseaux du spectacle vivant et des enjeux de l'éducation artistique. Qualités managériales, sens du travail en équipe et ouverture d'esprit. Rigueur administrative et capacité à gérer un budget. Disponibilité en soirées et week-ends ; déplacements sur la ville, l'Île-de-France et ponctuellement en région. Pourquoi rejoindre Champigny ? Une vision stratégique et engagée pour la culture et le spectacle vivant. Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), Avantages sociaux (restaurant municipal, service Foodles, prestations CGOS). Un pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, séminaires de direction. Date limite de candidature : 20 SEPT 2025 Candidatures à adresser à Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr DAC/SV/09-25