INFIRMIER COORDONATEUR (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 204WQTG
INFIRMIER COORDONATEUR (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement. L'EHPAD Henry Dunant recrute un(e) Infirmier(ière) Coordinateur(rise) : Véritable pilier du dispositif de soins, il/elle assure la coordination des équipes soignantes et veille à la mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé, respectueux des besoins et du projet de vie de chaque bénéficiaire. Le/la professionnel(le) contribue activement au développement et à l'organisation de l'activité du service, en garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des soins dispensés. Il/elle agit comme interface entre les équipes, la direction, les intervenants extérieurs et les familles afin d'assurer une prise en charge cohérente et adaptée. Dans ce cadre, l'Infirmier(ière) Coordinateur(rice) : - Encadre, anime et accompagne les équipes placées sous sa responsabilité, en favorisant la cohésion, la communication et la montée en compétences professionnelles ; - Organise et coordonne l'activité quotidienne de l'équipe soignante en veillant au respect des projets personnalisés des résidents ; - Évalue les pratiques et les actes de soins relevant de son expertise paramédicale afin de garantir leur pertinence et leur qualité ; - Participe activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, dans une logique d'amélioration continue des pratiques professionnelles ; - Anime des réunions de service et contribue à la dynamique collective autour des objectifs institutionnels. Par son rôle transversal, il/elle contribue à instaurer un environnement de travail collaboratif et à promouvoir une culture du soin centrée sur la bientraitance, la sécurité et le bien-être des résidents. Rejoignez-nous ! Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire). Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous aimez le travail en équipe. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure Rémunération selon convention collective de la Croix Rouge Française + SEGUR + prime de fin d'année + reprise d'ancienne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36940.0 Euros sur 13.0 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Astreintes administratives
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer une veille professionnelle continue
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordinateur du secteur médico-social
- Coordination avec d'autres professionnels de la santé
- Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Droit de la santé publique
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer des étudiants
- Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Piloter une activité
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protocoles de soins
- Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de prévention des risques professionnels
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
- Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de transmission de savoirs
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Veille sur les innovations en santé
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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