MISSION : Sous statut militaire, vos missions seront les suivantes au niveau de la Gestion RH : - Appliquer les actes de gestion de son périmètre conformément aux mémentos en vigueur. - Préparer les campagnes annuelles d'orientation du personnel. - Transmettre au personnel les décisions relatives aux contrats et envoyer les récépissés de notification au BRH / GESTION PM. - Appliquer les contrôles et actions de son niveau lors des circuits d'arrivée et de départ. - Mettre à jour régulièrement le plan d'encadrement de la compagnie, le suivi de l'absentéisme et des qualifications afin de suivre la situation des effectifs et des compétences de l'unité. - Remonter au BRH toutes les difficultés rencontrées dans la gestion des ressources humaines. - Préparer la revue d'effectif de son unité. - Réaliser, en complément, d'autres missions liées à la chancellerie, au conseil et aux tâches administratives. Le profil recherché : - Homme ou femme, de 17,5 à 30 ans - Nationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques - Aptitude poids lourd, super poids lourd, cariste Vos qualités : sens pratique, goût pour l'organisation, autonomie Infos complémentaires : - 9 semaines, soit 45 jours/an de permission - -75% de réduction toute l'année avec la SNCF - Hébergement inclus - Repas inclus Contrats modulables 3, 5 ou 9 ans. Rémunération évolutive en fonction des missions, de l'ancienneté, et de la situation familiale. Perspectives d'avancement en fonction du mérite. OPEX : la rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. Les étapes de recrutement : Merci d'envoyer par mail votre CV à jour et votre lettre de motivation * 1er contact par mail ou téléphone (étude de CV) * Accueil en entreprise pour présenter l'entreprise (l'environnement de travail) * Entretien de motivation * Visite médicale d'aptitude * Test physique d'aptitude * Validation du candidat