Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) 29 - ROSPORDEN
Offre n° 204WYBR
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
29 - ROSPORDEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2026
Notre groupe coopératif agricole, ancré sur son territoire depuis 85 ans, est articulé autour de trois valeurs : la proximité, le service et l'accompagnement. Composé de plusieurs sociétés couvrant une quarantaine de sites en Finistère et dans le Morbihan, sa vocation est de soutenir le développement d'une agriculture et d'une alimentation bretonnes, de qualité, et durable. Nous employons aujourd'hui plus de 400 professionnels sous 2 CCN. L'évolution du Groupe Terres de l'Ouest nous conduit à recruter : 1 gestionnaire de paie et administration du personnel F/H Intégré(e) à l'équipe « Paie RH Groupe », vos fonctions sont au cœur des relations avec les salariés et les métiers terrain. Vous pilotez la réalisation des paies, en suivant les process définis au sein du groupe et en assurant leur conformité avec les normes et règlementations. Vous participez au bon suivi de la gestion des temps, en proposant et sécurisant les circuits d'information, en accompagnant et orientant les managers des différentes équipes. Vous êtes en charge de la partie administration du personnel et réalisez l'ensemble des activités (contrats, visites médicales, déclarations, formations .) avec un objectif d'amélioration continue quant aux outils et méthodes déployées. Vous alimentez les tableaux de bords RH afin de construire une vision des tendances et évolutions. Vous êtes force de proposition quant aux analyses et constats posés, et leur traduction opérationnelle. Autonome et expérimenté(e)), vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et d'administration du personnel. Votre pratique du métier dans des environnements pluri-activités a été l'occasion de développer de solides aptitudes relationnelles. Votre expérience significative vous permet plus particulièrement de maîtriser le processus de paie dans son intégralité notamment en matière de suivi et d'intégration des données relatives à la gestion des temps : Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et paie, et une attention à l'évolution du droit du travail, Votre parcours professionnel vous a fait découvrir les activités à caractère saisonnier (récolte notamment) et son impact dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, Vous maitrisez le Pack office, et êtes à l'aise avec les outils informatiques liés à votre métier (paie, gestion des temps, reporting). Votre polyvalence et votre ouverture d'esprit vous permettent d'être dans le juste niveau d'échange avec les différents interlocuteurs du groupe (production végétale et animale, distribution professionnelle et grand public, activité industrielle). Acteur(trice) essentiel(le) du climat social vous veillez ainsi à entretenir un lien permanent avec les managers et salariés des différents services, dont vous serez l'un(e) des interlocuteurs (trices) privilégié(e)s. Votre expertise et votre sens du service sont donc des atouts majeurs pour rejoindre notre Coopérative. Le poste en CDI temps plein est basé au siège à Rosporden et nécessitera des déplacements sur le site industriel de Pont-Scorff. L'activité peut également s'organiser en télétravail selon les périodes. Le poste dispose, selon votre expérience, d'un statut agent de maitrise. Vous candidatez auprès de notre cabinet CATALYS conseil en adressant un dossier CV, LM, Prétentions et disponibilité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Droit du travail
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Former les collaborateurs aux procédures de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CATALYS CONSEIL
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.catalys-conseil.fr/nous-rejoindre/
Mme Jeanne-Françoise CHRETIEN
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Gestionnaire paie (H/F)
CABINET MOINEAU - 29 - CONCARNEAU
Au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous serez en charge de la gestion des paies. Vos missions La gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventions collectives L'établissement des...
CDI - Temps partiel
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Temps partiel
(déjà vu)Assistant administratif - Formation Pro (H/F)
29 - Quimper
Dans le cadre du développement de notre activité à Quimper, nous recrutons un(e) Assistant(e) administratif(ve).VOS MISSIONSRattaché(e) au Responsable du Pôle Formation, vous assurez un support...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Assistant / Assistante emploi formation (H/F)
29 - Finistère
Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service formation de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre efficace du plan de...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
29 - Finistère
En collaboration avec le Responsable de Service, vous aurez pour missions principales : La prise en charge de l'activité téléphonique et des actes de gestion, dans notre prestation d'assistance aux...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Assistant / Assistante emploi formation (H/F)
29 - Finistère
Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, l'alternant aura pour missions principales : Construction des parcours, Participer à la définition des besoins de formation et à l'identification...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Assistant / Assistante emploi formation (H/F)
29 - Finistère
Vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Participation à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques autour des 3 dimensions de la santé (physique, mentale et...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
29 - Châteaulin
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'intérim, le management de transition, et l'évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire paie (H/F)
29 - Concarneau
Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé sur le secteur de Concarneau (29), un Gestionnaire de paie H/F en CDI afin...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 27 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire paie (H/F)
29 - Rosporden
Description du poste : Nous recrutons pour le compte de notre client, dans le cadre du développement de son organisation , l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
56 - Quéven
Description du poste : A ce titre, il assure le suivi du dossier individuel du personnel civil et militaire (congés, congé paternité, retraite, mutation, IDV, réserve, maladie, heures...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



