Le Centre Hospitalier Jacques BARROT recherche un(e) Cadre Supérieur de Santé à temps plein, à partir du 1er juin 2026. Le Centre Hospitalier Jacques Barrot est un établissement de proximité reconnu pour son engagement en faveur de la santé locale. Il dispose d'un service de Médecine et de SMR, ainsi que d'une Unité de Soins de Longue Durée. L'établissement comprend également plusieurs résidences d'EHPAD, complétées par des solutions d'hébergement temporaire, un accueil de jour et un PASA. Cette organisation garantit un accompagnement personnalisé et évolutif, garantissant ainsi une prise en charge adaptée aux différents besoins des personnes âgées. Le pôle domicile, composé d'un SSIAD, de places d'ESA et d'un Centre de Ressources Territorial, permet d'assurer un suivi personnalisé à domicile. Par ailleurs, le Centre Hospitalier propose une gamme complète de consultations avancées ainsi que des services spécialisés tels que la dialyse, l'HAD et une pharmacie à usage intérieur qui assure une dispensation sécurisée des médicaments. Plus récemment, l'ouverture d'un hôpital de jour est venue renforcer cette offre de soins, consolidant ainsi le rôle central de l'établissement dans le parcours de santé du territoire. Missions principales : - Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - Décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement, sous l'autorité de la Direction de l'établissement - Décliner le projet de soins institutionnel au sein de l'établissement en développant la démarche qualité - Qualité et gestion des risques - Garantir le respect des protocoles et des procédures - Collaborer au pilotage stratégique de l'établissement - Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement - Encadrer et manager - Participer à la politique d'attractivité et de fidélisation - Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences - Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle - Contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en compétences des équipes - Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services, planifier avec l'encadrement les objectifs qu'ils doivent atteindre - Participer aux différentes instances de l'établissement ainsi qu'aux réunions internes et externes - . Le poste comprend une astreinte administrative d'une semaine par roulement défini par la Direction. Le Cadre Supérieur de Santé est au forfait cadre. CDD d'un an renouvelable.