Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de PRIVAS recherche un cadre de Santé EHPAD-USLD MISSIONS : La mission du cadre de santé « consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement ». L'ensemble des activités s'inscrit dans la logique des axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service. Valoriser et concrétise la politique de l'établissement S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins/prestations et de la prise en charge de la personne en demande de soins Coordonner les équipes et les activités de soins/prestations dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués. Exercer sa mission dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers, Mettre à jour leurs connaissances et développent leurs compétences. S'inscrire dans les nouveaux axes politiques de l'établissement. Assister le CDP dans la conduite des entretiens de recrutement du personnel non médical sous la responsabilité du DRH. Actualiser les fiches de poste et support d'habilitation, des fiches de fonction et de la matrice des compétences soumet au CDP pour validation ACTIVITE DU POSTE : Gestion des Ressources Humaines Gestion économique Gestion et prévention des risques Relations de travail les plus fréquentes Autres Cadres de santé et cadres supérieurs de pôle du CHPA Équipe médicale. Équipe paramédicale. Cadre du pôle Prestataires. Direction des Soins. Pharmacien, Service Biomédical. Direction des Ressources Matérielles Logistique et Services Techniques. Service informatique. Institut d'enseignement en santé (IFPS de PRIVAS majoritairement) Savoir-faire : Savoir rendre compte et collaborer avec le chef de service et le cadre de pôle Avoir le sens des priorités, gérer les imprévus et les situations d'urgence Savoir construire un planning compte tenu des règles de gestion du temps de travail et selon les cycles en vigueur. Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement des Urgences. Apporter son point de vue et ses idées tout en respectant les décisions de sa hiérarchie. Développer des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation. Être un appui à l'encadrement dans la conduite du changement. Participation à l'analyse des causes des évènements indésirables Participer à la démarche de prévention des Risques, en participant à la Cartographie des Risques Gestion autonome de la logistique, des ressources humaines Vérification de l'exécution des procédures et actions d'amélioration Le cadres de santé s'efforcera de mettre en place des actions qui visent à améliorer l'organisation, la prise en charge des patients et la qualité des soins au sein du service, en se référant, notamment, au projet de Pôle. - Conditions de travail : - Poste à 100%, repos fixes, 25 CA pour une année pleine. - S'inclure dans une démarche positive et collective de remise à niveau de l'unité. - Horaires variables ouvrant droit à 19 RTT. - Participation aux astreintes cadres