Assure de manière permanente la gestion courante du magasin tant à l'égard de la clientèle que du personnel de vente. Activités principales liés à la vente : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits, - Effectuer les opérations d encaissement, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Préparer la mise en rayon des articles et les installer en boutique, - Effectuer le rangement sur la surface de vente et en réserve ainsi que le réassort, - S'assurer de l'entretien et de la bonne tenue de l'espace de vente, - Proposer des services complémentaires à la vente (retouches, carte de fidélité) - Savoir épingler les retouches et en assure le suivi. Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur l'exercice de la vente : - Remettre à jour les vitrines de manière hebdomadaire en fonction des instructions de la Direction, - Réaliser les opérations de tenue de caisse (décompte du fond de caisse, dépôts bancaires..), - Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné, - Réaliser la vente selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Faire preuve d'une bonne connaissance des produits et des techniques de vente, - Maintenir une ambiance musicale conforme à la clientèle du magasin, - Gérer l'étiquetage des marchandises, - Contrôler les entrées et sorties de toutes les marchandises en utilisant notamment la douchette scan, - Organise le rangement, l'entretien et la surveillance du magasin, - Supervise les encaissements et contrôle la caisse, - Garantir les modalités d ouverture et de fermeture du magasin, - Régler toutes les difficultés qui peuvent se présenter à l'occasion des ventes en fonction des directives reçues. - Maîtriser l'outil informatique du magasin et le fonctionnement de la caisse. Activités liées à la fonction de Chef de Magasin sur le management de l'équipe : - Animer, coordonner, former et contrôler une équipe de vendeurs, - Veiller à la tenue vestimentaire des vendeurs (port des produits de la marque), - Organiser les emplois du temps en accord avec la Direction, - Envoyer à la Direction les plannings hebdomadaires prévisionnelles, demandes d'heures supplémentaires, de récupération et de congés pour validation ainsi que les récapitulatifs d'heures de présence effectives hebdomadaires et mensuelles, - Gérer les fournitures du magasin et déclencher le réapprovisionnement, - Dynamiser les ventes de son équipe, - S'appliquer à transmettre un savoir faire aux salariés moins qualifiés, - Appliquer et faire appliquer les consignes et décisions de la Direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock, aux inventaires.