Nous recherchons une personne gestionnaire de paye en CDD pour une durée de 7 à 10 mois. Votre mission Dans le cadre de la mise en œuvre d'un PSE, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie et garantissez la fiabilité des processus dans le respect des accords, des règles légales et des standards internes. Véritable référent métier, vous contribuez également à l'amélioration continue des outils, des pratiques et de l'expérience employé. Vos responsabilités principales - Production et fiabilisation de la paie : Réaliser la paie dans les délais impartis pour les sites concernés. Mettre en œuvre les mesures prévues par l'accord PSE (mobilité interne/externe, retraites.). Collecter, analyser et saisir les variables de paie dans le respect des règles légales et internes. Contrôler les éléments de paie, corriger les anomalies et garantir un haut niveau de qualité. Vérifier les bulletins de paie et les documents produits par le prestataire externe. Produire les attestations réglementaires et assurer l'archivage conforme des données. - Suivi des situations individuelles : Accompagner les dossiers collaborateurs en binôme avec les Chargés de Relations Employés. Apporter votre expertise technique pour sécuriser les traitements spécifiques liés au PSE. Répondre aux sollicitations des salariés avec pédagogie et qualité de service. - Pilotage et amélioration des processus : Veiller au respect des procédures opérationnelles par l'ensemble des acteurs (managers, assistants, partenaires RH.). Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. Contribuer à l'amélioration des outils SIRH et des processus paie. Rédiger les modes opératoires et assurer leur mise à jour. Concevoir et suivre des tableaux de bord, indicateurs et reportings d'activité. - Rôle de référent métier : Être l'interlocuteur clé sur les systèmes d'information paie. Apporter un support technique aux partenaires internes (RH, gestionnaires, managers.). Participer à l'amélioration de la qualité de l'expérience employé en lien avec les équipes RH. Votre profil Formation en paie, gestion RH ou administration du personnel, BAC + 2 validé Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel ou structuré. Maîtrise des processus de paie, du contrôle des données et de la réglementation sociale. Aisance avec les outils SIRH et les environnements multi-acteurs (prestataire, RH, managers.). Rigueur, sens de la confidentialité et forte exigence de fiabilité. Capacité d'analyse, esprit d'amélioration continue et goût pour le travail en transversal. Qualités relationnelles permettant d'accompagner et de sécuriser les situations individuelles. Ce que nous vous proposons Une mission à fort enjeu humain et organisationnel. Un rôle clé dans la sécurisation d'un projet de transformation. Un environnement collaboratif, mobilisant expertise technique et accompagnement terrain. Une expérience riche, mêlant opérations, conseil et amélioration continue. Poste à pourvoir : dès que possible Localisation : Clermont-Ferrand Télétravail : oui après qualification Logiciel(s) de paie utilisés : GV (Global View) Fourchette salariale : 30 à 32 K€