AGENT DE SERVICE QUIMPERLE (H/F) 29 - Quimperlé
Offre n° 204XGYX
AGENT DE SERVICE QUIMPERLE (H/F)
29 - Quimperlé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Employeur handi-engagé
IDEAL COMPLEMENT D'HEURES !!! GSF Celtus Ouest Quimper recherche un Agent de Service (H/F) pour rejoindre notre équipe de nettoyage sur le secteur de QUIMPERLE Contrat : Temps partiel en CDI : Date : Démarrage au plus vite possible Horaires : 7h00/semaine Un roulement est effectué soit les vendredis, soit les samedis : Horaires possibles selon organisation du client : 09h00-16h00 ou 10h00-17h00 ou 11h00-18h00 ACCOMPAGNEMENT CHEF D EQUIPE Taches à effectuer en milieu sec : UNIQUEMENT Dépoussiérage et Aspiration des zones Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous adorez travailler en équipe. N'hésitez plus et rejoignez nos équipes GSF sur le terrain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.57 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
Permis
- A1 - Motocyclette <= 125 cm3
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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