Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de systèmes de propulsion véliques, vous prenez en charge la conception et le dimensionnement des composants mécaniques. Vos missions seront les suivantes : * Concevoir les pièces et sous-ensembles mécaniques en intégrant les exigences de performance, d'encombrement et de masse, * Réaliser les modélisations 3D et mise en plans selon les exigences des organismes de certification, * Réaliser les calculs et dimensionnements mécaniques (RDM, fatigue, assemblages, transmission d'efforts, liaisons mécaniques...), * Échanger avec les autres métiers d'ingénierie pour intégrer les contraintes d'aérodynamisme, d'automatisme et d'architecture navale, * Réaliser les dossiers techniques type nomenclatures, spécifications, notes de calcul et documents d'industrialisation, * Participer aux démarches de résolution de problèmes et d'amélioration continue. De formation Ingénieur bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de conception en bureau d'études. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivants : * conception mécanique, utilisation d'outil CAO * dimensionnement, RDM * réalisation de plans, cotations fonctionnelles, chaines de côtes * prise en compte de contraintes d'industrialisation Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Votre capacité à communiquer efficacement avec les autres métiers d'ingénierie et à intégrer les contraintes techniques est également un point fort. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche