EJE REFERENTE TECHNIQUE EN MICROCRÈCHE TEMPS PLEIN (H/F)

EJE REFERENTE TECHNIQUE EN MICROCRÈCHE TEMPS PLEIN (H/F) 21 - FONTAINE-LES-DIJON

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Offre n° 204XMLY
EJE REFERENTE TECHNIQUE EN MICROCRÈCHE TEMPS PLEIN (H/F)

21 - FONTAINE-LES-DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mars 2026

Nous recrutons notre EJE Référent(e) Technique Micro-crèche à Fontaine-lès-Dijon Temps plein - CDI Prise de poste : Avril 2026 Rejoignez une micro-crèche à taille humaine, engagée et profondément respectueuse de l'enfant Notre micro-crèche accueille les jeunes enfants dans un cadre familial, sécurisant et bienveillant. Nous plaçons au cœur de notre projet : Le respect du rythme et des émotions La motricité libre L'autonomie Les jeux en bois et objets de récupération Les sorties régulières Les ateliers de médiation animale Le potager et les projets autour du vivant Une relation étroite et de confiance avec les familles Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour assurer la fonction de Référent(e) Technique et porter pleinement notre projet pédagogique. Votre mission En tant qu'EJE Référent(e) Technique, vous êtes la garante du sens éducatif et de la qualité d'accueil au sein de la structure. Pilotage pédagogique Concevoir, formaliser et faire évoluer le projet pédagogique Veiller à sa cohérence et à son application au quotidien Impulser une dynamique de réflexion autour des pratiques Développer des projets innovants en lien avec la nature, l'autonomie et les émotions Accompagnement du jeune enfant Observer et analyser le développement global Soutenir l'éveil, la sécurité affective et l'autonomie Garantir un cadre contenant et rassurant Adapter les propositions éducatives aux besoins individuels Animation et cohésion d'équipe Fédérer et accompagner les professionnelles Harmoniser les pratiques Animer les réunions d'équipe Encourager la communication bienveillante Relation avec les familles Instaurer un climat de confiance Accompagner la parentalité Être une professionnelle ressource et à l'écoute Responsabilité réglementaire Veiller au respect des normes et du cadre PMI Assurer la continuité de direction en lien avec la gestionnaire Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil Le profil que nous recherchons Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) Expérience en EAJE souhaitée Autonomie et sens des responsabilités Esprit fédérateur Posture calme, stable et sécurisante Capacité d'analyse et prise de recul Sensibilité aux pédagogies actives et à la nature Nous recherchons une personne capable d'incarner le projet, de donner du sens et de créer une dynamique d'équipe constructive. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure à taille humaine Une vraie place décisionnelle pour l'EJE Une équipe soudée Un projet pédagogique vivant et engagé Un environnement familial et respectueux Travail en semaine uniquement Vous souhaitez vous investir dans une micro-crèche où la qualité relationnelle, l'autonomie professionnelle et la cohérence pédagogique sont essentielles ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 26760.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
  • Connaissance des droits des enfants
  • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gestion de groupe d'enfants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Premiers soins adaptés aux enfants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Psychologie de l'enfant
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Permis

  • A - Moto
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

NOS PREMIERS PAS

3 à 5 salariés

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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