Notre accompagnement repose sur des valeurs fortes et des pratiques innovantes, avec une attention portée à : L'autodétermination : « rien pour nous sans nous » L'inclusion sociale et l'ouverture vers l'extérieur Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic. Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 CDI - Temps plein 100% - Convention Collective Nationale 51 Rémunération brute : 2 400 € à 2 800 € Et bien plus d'avantages . Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Contactez-nous ! En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e), vous êtes un maillon essentiel de l'accompagnement quotidien, contribuant activement au bien-être et à l'épanouissement des personnes accueillies. Vos missions principales : Accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, déplacements.) Participation active au bien-être, à l'autonomie et à l'intégration sociale des résidents. Collaboration étroite avec les équipes soignantes, éducatives et paramédicales. Organisation et animation d'activités éducatives, ludiques et sociales. Soutien relationnel et affectif dans une démarche de bientraitance et d'écoute. Suivi individualisé en tant que référent : projet personnalisé, lien avec la famille, adaptation de l'accompagnement. Participation à la continuité et la qualité des soins Ce que nous recherchons : Vous avez une expérience affirmée dans le secteur médico-social Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion Ce que nous vous offrons : Un CDI Temps plein 100% Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant Formations régulières et parcours d'intégration personnalisé Mutuelle avantageuse (60 % employeur) Reprise d'ancienneté à 100 % CSE actif (billetterie, chèques cadeaux .) Aide au logement et au déménagement via Action Logement Possibilité d'évolution interne et de missions transversales