Le poste Mission courte - 1 mois renouvelable / Démarrage rapide souhaité En tant qu'Assistant(e) Préparation Achats, vous serez chargé(e) de vérifier, contrôler et fiabiliser l'ensemble des documents liés aux demandes d'achats et aux chiffrages, afin d'assurer la fluidité et la qualité du processus. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier et contrôler l'exactitude des documents de chiffrage et des pièces contractuelles S'assurer de la conformité des informations avant validation par l'équipe achats Identifier les incohérences, anomalies ou données manquantes et les remonter Contribuer à la bonne tenue documentaire et au classement des dossiers Apporter un soutien ponctuel à l'équipe dans le traitement des commandes en pic d'activité Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'une formation Bac+2 (type assistant administratif, gestion, achats, PME/PMI, logistique.) - À l'aise avec la vérification documentaire, la lecture d'informations chiffrées et le contrôle de conformité - Vous maîtrisez Pack Office, notamment Excel - Une première expérience en achats, gestion ou administratif est un plus - La maîtrise de l'anglais écrit est un atout Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une forte attention au détail - Patient(e), méthodique et capable de travailler sur des tâches répétitives - Autonomie et respect strict des procédures - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : 1 mois - renouvelable - Horaires : Journée - Localisation : Méaulte Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.